“治庸问责”心得体会治庸问责心得体会今年以来,******为进一步加强系统内部干部职工队伍作风建设,营造更加积极向上、求真务实、充满活力的工作氛围,更好地推进***事业科学发展,深入贯彻并开展了****组织的“治庸治懒治散”作风整顿专项活动,并组织干部职工认真学习领会了《XX县区党政机关治庸问责暂行办法》,现就活动的开展谈谈自己的几点心得体会:一、要树立正确的事业观、人生观
在此次“治庸问责”活动之中,要重新审视自身的事业观、人生观,从***事业的发展大局出发,紧跟社会的变革,不断改变管理方式,从自身意识层面进一步强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向,坚守职业道德,强调服务精神,这样才能在新的现实生活中面对各类困难保持昂扬的工作激情
二、要坚持自身的价值体现
作为****机关工作人员,要热爱自己的岗位,热爱自己的事业,把自身的价值体现与****事业发展紧密联系起来,全力做好本职工作
活动前科室中的确存在着一些“庸、懒”现象,工作中不积极进取,懒于学习,自甘平庸,不敢于负责
借此“治庸问责”活动,通过加强学习治庸提能,通过效能建设治散提效,提升自身工作价值观念,进而共同进步,大胆创新,开拓进取,并进一步推动文明科室的建设
三、要不断增强责任意识
“治庸问责”须以自身思想观念为切入点,就此需要培养勇于负责、敢于负责的精神
责任是一种发展自我的机遇,是一种发展自我的手段,增强责任意识,就是要树立强烈的工作责任感,提升自身的工作自觉性
随着时代的发展和社会的进步,如何正确把握科技治水、科学治黄的发展方向,加快根除黄河水患的历史进程,尽快实现“让黄河造福中华民族”的治理目标,作为一名治黄工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂,让我们听从责任的召唤,珍惜自己的每一份责任
同时强化自身的能力席位意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识,始终保持饱满的工作热第1页共2页情和坚定的奋