下载后可任意编辑关于开展宣传贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》的调研报告XX年4月18日国务院第200次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》。这是我国广阔女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党和政府对广阔女职工的高度重视和极大关怀。根据要求，无锡市总工会女职委就无锡市开展学习宣传贯彻《特别规定》活动情况和有关女职工权益保护工作中的难点问题进行了调研，经过汇总分析，现汇报如下。一、贯彻学习宣传《特别规定》的主要举措为了仔细学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》各级工会女职工组织高度重视，实行多种形式，开展一系列学习宣传和贯彻《特别规定》活动，确保活动取得成效。1、集中学习，仔细贯彻。一是制定和下发学习宣传和贯彻《特别规定》的通知。结合面、心、实活动，市总女职委对全市《女职工劳动保护特别规定》宣传和贯彻工作进行安排部署，推动全市学习宣传和贯彻工作的落实。二是召开全市学习贯彻《特别规定》推动会议。市总女职委在新区召开女职工权益保护暨学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》推动会，要求各级工会干部首先仔细学习《特别规定》的内容，明确颁布实施《特别规定》的重要意义在工作中仔细贯彻执行。三是开展宣传资料的征订工作。下载后可任意编辑《女职工劳动保护特别规定》出台后，各级工会女职工组织立即征订和购买《女职工劳动保护特别规定百题问答》挂图等宣传资料，印制《特别规定》手册，积极教育引导广阔女职工提高自我保护意识和依法维权能力。2、加大宣传，营造氛围。各级工会女职工组织实行多形式、多渠道宣传。一是阵地宣传。充分发挥工会网站、企业led屏、广播、厂报等各类宣传阵地作用，以制作专题宣传展板、专题版报和黑板专栏等形式在企业进行广泛宣传有关知识，提高知晓率。二是培训宣讲。市总女职委充分利用女职工素养提升大讲堂开展法律知识的普及宣传教育工作，各级工会女职工组织举办各类学习《规定》的培训，组织企业管理人员、工会女职工干部和女职工集中学习《规定》的具体条款，解读《规定》的出台背景、重要意义及新旧《规定》的区别等，为贯彻《特别规定》奠定坚实的基础。三是现场指导。各级工会女职委联合相关部门深化开展宣传，在街头、广场、社区、企业等场所设置咨询点，邀请企业法律顾问现场给女职工进行《规定》有关条款的答疑解惑，发放相关宣传资料，营造了学习宣传《规定》、关爱保护女职工的浓厚氛围。3、建立机制，持续深化。建立学习宣传和贯彻《特别规定》长效机制。一是把学习宣传和贯彻《特别规定》工作作为重要任务来抓。各级工会女职工组织紧密结合面对下载后可任意编辑面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，仔细谋划、精心组织，深化基层一线，广泛宣传《特别规定》，就涉及女职工权益保护的重点难点问题进行集中调研走访，实打实解决女职工劳动保护中存在的问题，扎实推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实，并协助推动有关部门对重点难点问题进行讨论，制定相关政策。二是将贯彻工作与工会各项重点工作相结合。各级工会女职工组织加强女职工维权机制建设，推动两个覆盖，对企业集体合同、女职工专项合同进行补充完善，同时，依照《规定》对企业及有关部门履行合同情况组织职工代表进行检查，及时督促整改，把规定落到实处，促进企业改善劳动保护条件，落实女职工劳动保护规定，实现女职工风光劳动。三是加大对女职工的关爱力度。深化实施女职工关爱行动，通过开展以健康服务、互助保障和爱心帮扶为主题的活动，为女职工办好事，解难题、办实事，维护女职工队伍稳定，促进企业劳动关系和谐。截至今年6月份，女职工健康互助计划在保人数达62340人，已完成今年目标任务的96.28%，为环卫、保洁等行业的女职工提供享受免费妇科检查服务1千多人，帮扶单亲女职工、女农民工家庭子女助学人数560人。二、存在问题在调研走访、座谈和来访反映中了解到，《特别规定》出台后，各级工会组织积极响应，协助行政仔细加以下载后可任意编辑贯彻实施，但在实施过程中，基层单位还遇到了一些实际问题和模糊概念，主要有以下几个方面(一)《特别规定》在实施中易产生的误解1、《特别规定》中产...
