2024教育局副局长述职报告VIP免费

下载后可任意编辑2024教育局副局长述职报告篇一尊敬的领导，各位同事：大家好!今年来，本人仍然担任教育局党组副书记、副局长，继续分管人事、审计、安全、信访和法制工作，联系陈汉乡学校。在过去的一年里，我和局领导班子及机关全体同志一起，勇敢面对教育改革和进展中存在的困难，积极抢抓机遇，较好地完成了教育年度工作任务。现将一年来履行工作职责情况报告如下：一、思想政治方面。仔细学习并践行*理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的教育方针政策，关怀时事政治，理想信念坚定，有全局观念，组织纪律性强，坚持原则，敢于负责，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和下载后可任意编辑增强。二、履行工作职责和完成工作任务方面。⒈人事工作。教育系统的人事工作涉及多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下十项工作。一是老师的增录工作。去年，省政府核批了我县老师编制。据此，我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名老师的计划，在全县财政编制非常紧张的情况下，这是很不容易的。为使录用工作公平、公开、公正、法律规范我们仔细调研，反复斟酌，提出了《宿松县去年中小学老师选聘简章》，经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中，严格操作，密切协作，严格把好报名、审核、命题、考试、阅卷、体检和来信复查等关键环节，特别是考试中和监考人员一起及时查获并处理了五人冒名替考事件，有力地维护了录用工作的严肃性。录用后顶住各方面的压力，及时将老师分配到缺员的农村学校。xx月份，组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会，同名紧缺学科的师范本科毕业生签约，抢抓了下载后可任意编辑优秀人才，各校反映普遍很好。二是老师调配工作。俗话说，巧媳妇难为无米之炊。由于教职工缺编多人，老师调配难度大，特别是边远地区本地人要调出，外地人难派进。暑期，我和人事股一道，坚持按编制和工作需要的原则，适当考虑个人困难，坚持按教育规律性办事，合理地进行老师调动。山区的老师，家里确有困难，有的未满规定的工作年限，我们仔细做思想工作，使其安心从教。初中老师缺员较多，从小学借用不少，我们坚持初中老师的从业要求仔细做好协调和调配工作。老师进城一直是调配工作的热点和难点问题，我严格按原则和程序办事，坚持集体讨论决定，既不许愿承诺，更不私自调人进城。去年月开学后，县城两所学校出于教学需要，在未经教育局同意的情况下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个老师的名单，引起部分老师强烈反响甚至社会的强烈关注，我及时向党组提出纠正意见，后来采纳考试的办法，比较公正公平地处理和平息了事态，学校和老师都没有大的意见。三是工资工作。去年正常调资和增资任务大，涉及一下载后可任意编辑万五千多人次，我们仔细安排部署，及时上报审批，未出任何差错。严格审批教职工遗属补助。退养民师是我县一个特别人群，退养后一直未增加生活费，现生活费标准确实过低，且无医疗保障，长期以来他们上访不断，去年我们加强与人事、财政部门协调，提请县政府讨论执行了一个文件，增加了他们的生活费标准。四是扎实推动老师培训，搞好老师继续教育工作，组织了第一次全县二千多名老师的县级统考。五是继做好职务职称评定工作，妥善处理有关问题和矛盾。六是老师年度考核工作，仔细把握奖惩标准和条件，化解相关矛盾。七是做好编制工作。去年省政府核定下达了我县老师编制数额，我们根据相关标准提出了各校编制意见，报县编办审批。针对部分边远学校长期缺老师的实际，首次提出了按实际缺编数补助适量代课老师工资的意见，得到局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的困难。下载后可任意编辑八是档案管理工作，召开了档案联络员工作会议，加强了正常管理，下半年根据组织部的要求启动了档案升级抽调了人员对原档案进行清理整理，法律规范了工作要求。九是加强了对老师离退休管理工作，及时发出退休通知，办理退休手续。十是仔细做好老师资格认定工作。继续坚持老师资格申报认定，严把准入关，针对假学历泛滥，亲自到武汉等地查验毕业证书...