“无违章年”心得体会所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，是经常表现出来的违章行为
它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，由于没有认识或随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害
班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业，施工等活动中常有出现
因此，抓好班组反习惯性违章是一项最直接，最根本的任务
无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点
习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事
有的班组成员认为，"戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做"，因而对严格管理有反感，事实上，这些"小事"直接关系到个人的生命安危
在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，妨碍电力生产
因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正
习惯性违章是有章不循，明知故犯的行为
行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性
习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响
有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事又没事，也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循，随意指挥，就会跟着学，照着做
这样一代传一代，使习惯性违章影响面之宽，影响力之长，所造成的危害之大，是不可低估的
对习惯性违章行为，由于人们看得多了习以为常了，根本没把它当回事，久而久之，习惯了那些不正确的行为纠正，制止习惯性违章应采取四项措施：1，深化安全教育，树立全程安全意识
开展全员安全教育，第1
