下载后可任意编辑灯塔大课堂第十七课学习心得体会范文#灯塔大课堂第十七课心得体会1#1、相互平等的原则。要制造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题;特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。5、治病救人的原则。对犯错误的干部，不要轻易下结论，要引导他们仔细分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认下载后可任意编辑识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。6、常常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。开展谈心谈话活动，是组织上了解干部、关怀干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作，真正把这项工作摆上位置，开展常常性、多层次的谈话谈心活动，正职与副手之间、班子成员之间、领导与群众之间，应进行正常的谈话谈心，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。#灯塔大课堂第十七课心得体会2#省委“两学一做”学习教育协调小组办公室《仔细学习贯彻十八届六中全会精神进一步严肃党内组织生活》对坚持谈心谈话制度作出了明确要求——党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展常常性的谈心谈话，坦诚相见，沟通思想，交换意见。主要围绕党员、群众的思想、工作、学习、生活进行沟通沟通，提出意见建议，做到消除误会隔阂，达成思想共识。对涉及党的路线方针政策和上级指示决策的重大问题，要及时提醒党员仔细贯彻执行。对党员下载后可任意编辑遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。谈心谈话要力求讲真话、动真情、亮真心做到与人为善，坦诚相见，切实把问题谈开、把思想谈通把意见谈透，着力提振党员干部精气神。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党委(党组)书记与班子成员每半年至少开展谈心谈话1次，班子成员之间可结合民主生活会、日常工作沟通等开展谈心谈话。发挥支部战斗堡垒作用，书记要常常与党员谈心谈话发现问题及时提醒，对表现好的党员要及时表扬鼓舞。#灯塔大课堂第十七课心得体会3#谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展常常性的谈心谈话”。这是总结党的十八大以来，党内集中性教育和常常性教育中开展广泛深化的谈心谈话活动成功实践，丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。我们党自成立之日起，就注重探究运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革进展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法为加强党的建设，保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，根据党中央加强党的建设、下载后可任意编辑坚持全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，组织引导党员广泛开展谈心谈话活动，取得显著成效，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态打下好的基础。坚持谈心谈话制度，关键是要敞快乐扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，班子成员之间要常常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深化探讨解决问题的意见建议，对一些...
