人社局传达贯彻区委下基层解民忧会议精神区人社局及时传达贯彻全区“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动精神3月31日全区“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动动员大会召开后,我局领导高度重视,4月5日下午,及时组织全体干部职工召开会议,传达贯彻会议精神,研究部署活动开展
会上,局长郑跃欣原文宣读了区委《关于在全区开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案》,重点传达了林万明书记讲话精神,并结合我区人社工作实际,提出从“实、广、活、深”上下功夫,扎实有效推进我局下基层活动
一是走访成效要“实”
制定我局活动方案,以“深入基层、服务群众、促进发展”为主题,把“出实招、办实事、求实效”作为活动的出发点和落脚点,把开展下基层活动同人社日常业务工作开展有机结合起来,深入推行政策扶持、绿色办结、结对帮扶、走访慰问等活动,切实为企业和群众办好事,解难事
二是走访覆盖面要“广”
组成5个大走访组,由局领导班子成员分别“挂帅”,根据各自分工带领分管单位工作人员深入基层、沉到一线实地走访;局全体干部职工要提高认识,积极主动参与走访活动;走访活动中力争做到“四个一”:深入每一个街道社区,走访每一家企业,倾听每一条意见建议,妥善解决每一件事
三是走访形式要“活”
建立每名干部职工每周下基层走访2次以上制度;结合正在开展的城镇居民社保和城镇居民医保扩面、服务企业“二次创业”用工需求、推广社区富余劳动力培训、办理人大建议政协提案等工作,带着“任务”采取走下去面对面交流,请进来座谈沟通、电话访谈、发放征求意见表、设置意见箱等形式拓宽诉求谏言渠道,及时解决好企业和群众关心的热点、难点、焦点问题
第1页共5页四是走访调研要“深”
深讲政策,提高企业和群众对人社系统法律法规政策知晓率,提高对人社工作的支持和参与;深查问题,围绕就业创业引导、完善社会保障、和谐劳动关系、机关作风建设等重点问题,问计于民,