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2022保管协议书保管协议书4篇在学习、工作生活中，协议书的运用频率呈上升趋势，协议书能够成为双方当事人的合法依据。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的保管协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。保管协议书篇1甲方：_________（_________届_________专业毕业生）第1页共22页乙方：_________高校甲方因毕业时未落实工作单位，托付乙方保管其户口和档案，甲乙双方就有关事项商定如下：一、甲方担当的责任与义务1．甲方毕业时必需按有关规定刚好办理离校手续。2．甲方毕业后没有学籍，不再隶属于乙方，不能享受在校生的权利和待遇，因刑事案件、民事纠纷等引起的法律责任、经济责任及后果完全由甲方本人担当。3．甲方在签订本协议之前，须办理_________年医疗保险和人身第2页共22页意外损害保险。4．甲方在户口和档案保管在乙方期间，每隔_________个月须与乙方保管档案的毕业生就业指导中心联系一次，告知就业进展状况。5．甲方若在毕业后_________年内落实工作单位的，须刚好与乙方毕业生就业指导中心约定时间，来校办理派遣及户口、档案迁移手续。6．甲方若_________年到期（至_________年_________月_________日）仍未落实工作单位，必需来校办理户口，档案迁移手续。否则，假如户口、档案迁移中出现问题，责任由甲方担当。第3页共22页二、乙方担当的责任与义务1．乙方接受甲方托付，在甲方毕业后_________年内保管甲方的户口和档案，乙方免收档案保管服务费用。2．乙方可为甲方供应就业指导和服务。甲方可参与乙方举办的聘请活动，查询用人单位需求信息、询问有关就业方面的问题。3．乙方可为甲方开具与就业有关的证明。与户籍有关的证明，由乙方保卫处或辖区派出所按有关规定办理；与档案有关的证明，由乙方保管档案的`学院办理，必要时由乙方相关职能部门认证签章。办理相关证明的，乙方可按有关文件规定收费，乙方不为甲方开具与第4页共22页就业无关的证明。4．若甲方在毕业后_________年内落实工作单位或本人要求回户籍所在地就业，乙方在上级有关部门规定的时间内为其办理《就业报到证》及户口，档案迁移手续。5．若甲方在毕业后_________年到期（至_________年_________月_________日）仍未落实工作单位，乙方按上级有关部门的规定，为甲方办理户口和档案迁回其入学前户籍所在地的手续。本协议一式_________份，甲、乙双方各执_________份。甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________高校第5页共22页通信地址：_________毕业生就业指导中心（盖章）：_________联系电话：_________联系电话：__________________年____月____日_________年____月____日保管协议书篇2甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方托付的人事档案。第6页共22页二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退养息老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。第7页共22页五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反安排生育。否则，一经发觉，甲方马上单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。六、在托管期间，如乙方由于调动缘由须要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才赐予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后，乙方如不刚好交纳托管费除按规定交纳托管第8页共22页费外，每人每日加收滞纳金_________元。九、乙方如变更地址及联系电话应刚好通知甲方，以便联系。如不刚好，由此造成的责任概由乙方担当。十、本协议单方或自动终止时，托管关系...