2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板汇编5篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。随着社会一步步向前发展，演讲稿运用的状况越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我为大家整理的优秀员工演讲稿5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿篇1敬重的各位领导、各位同事：第1页共23页大家好！特别荣幸我能被评为优秀员工，首先特别感谢领导以及各位同事对我日常工作的认可和支持。时间荏苒，转瞬之间我有幸加入如家这个大家庭已经六年了，这六年来我从一个初涉旅馆业的一般员工成长为今日的优秀员工，我所走过的每一步离不开大家的协作和照看。其实，作为一个*****，除了公司流程里的份内工作，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是我们整个集体的荣誉。第2页共23页我认为当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。我决心在今后的工作中，起到模范带头作用，以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热；抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展第3页共23页尽自己的绵薄之力。优秀员工演讲稿篇2各位领导，各位同事，下午好。我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起共享近期工作的一些感想。这里我要特殊感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。第4页共23页我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清楚的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的介绍，平常同事间也常常相互探讨相互沟通，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，遇到些略微深化的问题，大家往往会觉得相当的麻烦。而在这时，邱博刚好地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深化细致的逐条分析了公司业务以及相关背景学问，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场刚好雨第5页共23页让我们受益匪浅，最干脆的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关切我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声感谢，同时也希望以后能有更多的培训。在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的起先，优秀的团队肯定是一个沟通良好、协调一样的团队没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一样、增加团队凝合力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错第6页共23页大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起相互探讨，对于别的同志在与企业沟通中遇到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和看法，在沟通中，才智的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，相互交换，每个人就拥有两个思想。”沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。信任大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必需不断提高自身的学问水平和实力水平。由于之前没有第7页共23页从事过销售...
