2022从生活认知的职业规划从生活认知的职业规划用我自己的话说，职业生涯规划就是：你准备选择什么样的行业什么样的职业？想达到什么样的成就？想过一种什么样的生活？如何通过学习和工作达到你的目标？其实面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题:我将来的路在哪里？如何找到我满足的工作？所以每个人都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划，但或许只是个很模糊的意识，从生活认知的职业规划。从理论上说，个人职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它第1页共15页包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经验中不断得到成长和发展。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向胜利。职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后依据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教化和培训的行动安排，并对每一步骤的时间、依次和方向作出合理的支配。自我评估自我评估是对自己做出第2页共15页全面的分析，主要包括对个人的需求、实力、爱好、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些实力。性格与职业人的性格千差万别，或热忱外向、或羞怯内向、或镇静冷静、或火爆急躁。职业心理学的探讨表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以依据自己的职业倾一直培育、发展相应的职业性格。近年来，一些教化学心理学探讨人员依据我国的实际状况，将职业性格分为8种基本类型。1，改变型在新的和意外的活动或工作情境中感到开心，喜爱有改变的和多样化的工作，擅长转移留意力。适合第3页共15页的职业：记者、推销员、演员。2，重复型适合连续从事同样的工作，按固定的安排或进度办事，喜爱重复的、有规律的、有标准的工种。适合的职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。3，听从型情愿协作别人或按别人指示办事，而不情愿自己独立做出决策，担负责任。适合的职业：办公室职员、秘书、翻译。4，独立型喜爱安排自己的活动和指导别人活动或对将来的事情做出确定，在独立负责的工作情境中感到开心。适合的职业：管理人员、律师、警察、侦察员。5，协作型在与人协同工作时感到开心，擅长引导别人，并想得到同事们的喜爱。适合的职业：社会第4页共15页工作者、询问人员。6，机灵型在惊慌和危急的状况下能自我限制镇静应付，发生意外和差错时不慌不忙精彩地完成任务。适合的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。7，自我表现型喜爱表现自己的爱好和特性，依据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。适合的职业：演员、诗人、音乐家、画家。8，严谨型注意工作过程中各个环节、细微环节的精确性。情愿按一套规划和步骤工作尽可能做得完备，倾向于严格、努力地工作以看到自己精彩完成工作的效果。适合的职业：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员。每个第5页共15页人都须要选择职业，每个人都渴望胜利，很多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才简单事业有成。比如"经商热"时，一些并无商业才能的人也纷纷"下海"去办公司；探讨生、高校生毕业时，大多首先选择经济发达地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种"随大流"、"随热门"的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的相识，往往难以在事业中有所发展。要想成就一番事业，就必需规划自己的职业生涯。假如不先相识自己、分析需求，将难以进行职业发展安排，自我第6页共15页剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。根据关键性，应当从以下三个序列进行，才能选对方向走对路。个人天赋是首要考虑因素天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培育、发展的爱好不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证明了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也确定了每个员工的...
