综合部主任岗位说明书岗位名称综合部主任岗位编号ZH-01所在部门综合部岗位定员直接上级总经理职系直接下级副主任、战略研究、总经理秘书、综合统计、收发文书、公关接待及会务管理、法律事务、综合秘书、核稿秘书、机要及外事管理薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责公司的战略管理、统计管理、法律事务等工作，协助公司领导统筹安排综合管理的各项事宜，全面负责综合部日常工作；负责省公司全部拨文工作职责与工作任务：职责一职责表述：根据集团公司战略规划，组织制定省公司的发展战略规划工作时间百分比：%工作任务组织研究集团公司下达战略规划，提出框架性方案建议，提交给总经理办公会根据总经理办公会意见，牵头组织省公司相关部门、各地市公司和外部专业公司研究拟订公司中长期发展战略规划，经总经理办公会批准后作为公司年度计划的基础为公司各层次战略制定者提供战略制定的方法和程序，为公司各部门、中心、各地市公司制定分战略提供指导和帮助职责二职责表述：制定综合部工作计划，并监督、指导工作计划的落实工作时间百分比：%工作任务根据公司的中心工作制定综合部年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实职责三职责表述：组织建立健全综合管理制度工作时间百分比：%工作任务根据公司的要求和工作的变化，建立健全公司工作规则、会议管理、文件管理、合同管理、接待管理、外事管理、档案管理、信访管理等综合管理规章制度职责四职责表述：协助公司领导处理日常事务，协调省公司各部门、中心、各地市分公司、各直属单位工作关系工作时间百分比：%工作任务及时将公司领导的要求、意图传达到基层，组织综合性调研掌握基层实际情况，发现问题及时向领导提出建议协调省公司各部门、各地市分公司、各直属单位的工作关系职责五职责表述：组织公司全省性会议和重要活动，负责公司各项督办工作工作时间百分比：%工作任务组织起草公司领导重要报告、讲话、汇报的起草、
