乡镇法治创建半年工作总结VIP专享VIP免费

乡镇法治创建半年工作总结我镇法治合格镇创建工作，在县政法委、县依法治县领导小组和镇党委、政府的领导下，按照“抓基层、打基础、求突破、搞创新”的工作思路，紧紧围绕争创法治合格镇这一主线，全面落实法治创建各项措施，全镇呈现出事事讲民主、人人讲法治的良好局面。为晶桥的经济发展营造了良好的发展环境。我们的主要做法是：一、以创建工作为龙头，全力加强组织领导一是围绕目标深入发动。为了深入推进法治合格镇创建工作，今年及时召开书记办公会和党委会，专题研究法治创建工作，明确提出要将晶桥建设成街镇法治建设的“示范区”迅速出台了《晶桥镇依法治镇实施意见》，并多次召开党政联席会议、机关干部和村居干部会议，对法治溧水合桥镇创建工作进行全面动员部署。同时，通过开展法治创建宣传月活动，充分利用会议、广告牌、宣传栏、宣传材料、横幅、标语等形式广泛开展宣传发动，营造创建氛围。二是健全组织，强化领导。成立了镇依法治镇领导小组，由镇长任组长，分管副书记为副组长，分管领导和有关部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分管副书记兼任办公室主任。各成员单位实行“一把手”责任制，分管领导负总责的创建工作责任制，并明确了一名创建工作联络员，负责日常创建工作联络、协调。各村也相应成立了创建工作领导小组，形成了上下联动的创建工作组织网络。三是明确任务，强化措施。以党委、政府和依法治镇领导小组文件下发了《晶桥镇依法治镇实施方案》、《晶桥依法治镇工作规范》、《依法治镇考核实施意见》、《依法治镇考核细则》等若干文件，规范法制合格镇创建工作。二、以制度创新为抓手，全力打造亲民政府一是建立健全工作规范。首先从书记办公室、主任办公会、重大事项议事规则等入手，对镇决策的议事范围、询的确定、执行和反馈进行了详细细化，并广泛征求意见，反复论证，形成一套较为完整、规范的制度和规则，并将最终确定的7项工作制度，以期展板形式向干部群从进行公示，使镇党委、政府决策走上法制化的第1页共6页轨道，确保各项制度统一和有效实施。二是逐步推行党务公开。将镇建设规划、土地征用、重大建设项目、拆迁安置、失地农民社保、环境治理、新农村建设、村整合等群众普遍关注的热点问题和民生问题，通过各种有效手段和便捷渠道向社会和群众进行公示，并建立党务公开信息反馈渠道，对群众反映的问题和建议，及时进行处理，对相关重大决策进行调整和完善，避免出现重大决策失误，失信于民。三是实施干部阳光工程。镇出台了“干部管理规定”，对干部的提拨任用进行了明确，结合村（居）选届，对干部进行的新一轮的考察，凡为民办事不实，工作绩效不佳的不再任命，用制度激活村（居）干部任用机制，将一心为民干实事的干部选派到重要岗位。四是加强党风廉政建设。坚持一手抓制度完善，一手抓制度执行，真正形成用制度管权、管人、管事的反腐倡廉新机制，积极营造廉政文化氛围，深入推进廉政文化建设，树立清廉、亲民的政府形象。三、以规范执法为重点，推进创先创优活动一是抓站所队建设。依法行政是法治创建的一个重点，我们坚持“条块结合”的原则，将派出所、司法所、工商所以及建设所、土管所、劳保所、文化站、水利站等基层执法单位，全部纳入法治合格镇创建范畴，分别签订了“依法行政责任书”制定了基层执法人员工作规范。二是规范执法行为。按照《全县行政机关深入开展执法规范化建设的实施意见》要求，大力推行执法公开。对执法部门所涉及的相关法律法规进行了一次全面梳理，并将梳理出来的与群众密切相关的省以上法律法规或主要条款，统一规范制作上墙。同时将各个部门的办事程序、工作流程、办理事项条件、时限、服务承诺和工作职责、工作纪律、责任追究以及监督电话、举报途径等必须告知的事项一一上墙公示。积极组织开展有“双六”活动，严格落实执法责任制，依据县委、县政府下发的依法行政考核细则，对各站、所、队进行考核，实施奖惩。同时，按照各单位上级业务主管部门的标准和要求，大力支持基层执法单位开展规范化建设和创建工作，提升执法部门规范化建设水平。三是建立便民服务设施。镇在财力十分紧...