乡镇换届动员会市长讲话稿VIP免费

乡镇换届动员会市长讲话稿同志们：县、乡换届是全市政治生活中的一件大事。特别是当前，全市上下正在深入贯彻落实栗战书书记、赵克志省长到、调研的重要指示精神，紧密围绕“做好山、水、文化三篇文章，走开放发展之路”的总目标，强力我市“十大倍增计划”，奋力实现经济总量三年翻番目标，全力冲刺“十二五”开局之年，各级领导班子抓发展的力度大不大、驾驭全局的能力强不强、推动落实的作风硬不硬，对推进“十大倍增计划”实施、实现经济社会发展的新跨越至关重要。刚才，同志结合我市实际，就贯彻省、市有关要求，对做好此次换届工作进行了具体部署，宗华同志对换届纪律作了强调，请大家下去以后，认认真真、不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我强调四个方面的问题：一、统一思想，提高认识，切实增强抓好换届工作的责任感和使命感今年是建党周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。搞好此次换届工作，直接考验我市基层党组织的执政能力，直接关系到“十二五”规划目标的实现。各级各部门必须从全局的高度、战略的高度，充分认识搞好换届工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，认真抓好这次影响全局、关系长远的换届工作。第一，做好换届工作，是实现提速赶超、转型跨越、全面发展、强市升位的需要。进入“十二五”以来，全省各地发展如火如荼，是一场眼光、胆略和智慧的较量，更是责任、能力和干劲的比拼。市委五届十一次全会描绘了发展的蓝图，要使蓝图变成现实，很大程度上取决于各级领导班子对市委战略部署的贯彻落实。因此，搞好换届工作，切实选配好发展型的领导班子，是顺利实现“十二五”规划的重要组织保证。同时，通过换届，进一步理清发展思路，振奋精神、凝聚智慧、形成共识，更好地鼓舞士气，为加快推进“四化一强”发展战略提供强大的精神动力。第1页共9页第二，做好换届工作，是加强领导班子和干部队伍建设、提升执政能力的重要机遇。换届要做的工作很多，但重中之重是要选配好领导班子。这次换届工作，把领导班子选好了，一好就可以管五年，一差就可能误五年。因此，我们要紧紧抓住换届这个机遇，在全市科学配备干部资源，既要把谋划发展有思路、推动发展有激情、解决发展矛盾有经验的干部选进班子，切实优化班子结构，增强整体功能；又要把优秀干部选派到迫切需要发展的地方去，加强锻炼培养，形成有利于基层加快发展的体制机制，为我市加速发展、超常规发展提供坚强有力的组织保障。第三，做好换届工作，是推进干部工作改革创新、提高组织工作科学化水平的重要实践。近年来，按照中央和省、市的部署，我市不断深化干部人事制度改革，先后出台了一系列干部选拔任用和管理工作制度。换届就是运用改革成果、检验改革成效的实践平台。这次换届，中央和省、市又提出了新的精神和要求，中组部将市确定为换届工作的联系点，我市换届工作中的各个重要环节中组部都将直接参与，包括我们的换届工作方案、整个换届工作过程及措施都要直接报中组部审批。作为联系点，我们很荣幸，但更多的是压力，既然是试验田、示范点、监测点，对换届纪律，换届工作的科学化、规范化水平要求将会更严，标准也更高，不能抱有任何侥幸心理，纪律必须要严，风气必须要正，工作必须要实，不管那一个环节出了问题都将影响换届工作的顺利推进。既然把作为联系点，从看、从看贵州，我们这要有这份担当，要为争光、为全省争光，确保不出现任何问题，只能成功，不能失败。我们更应该抓住这次难得的机遇，切实改进干部考察、民主测评、提名等重点环节，用改革的思路和创新的办法，认真研究和解决换届中碰到的新情况、新问题，切实提高我市干部工作的科学化水平。二、树立正确导向，围绕跨越发展目标，选好配强领导班子上周省委组织部在湄潭组织召开了换届工作会，对换届工作特别是联系点工作明确了更严更高的要求，刘俊部委提出了要做好五个方面的工作：一是要突出一个主题，就是要科学发第2页共9页展，要围绕“两加一推”选配班子，今年是“十二五”开局之年，换届工作搞好了，就可以真正实现开好头、起好步。二是要抓好两件大事，就是要形成一个好报告，选出一个好班子。各乡镇、街道党...