遵章守纪学习心得 VIP专享VIP免费

遵章守纪学习心得遵章守纪重塑形象简报第2期XX县区工商局专题教育活动领导小组办公室2008年8月27日XX县区工商局通过“六查六看”重点解决五个问题XX县区工商局根据全县系统的实际，在专题教育活动中将通过“六查六看”，分层次有重点地解决以下突出问题：“六查六看”。一查思想观念。看是否存在“不赶趟”、“不符合”、“不适应”的问题；二查工作作风。看是否存在作风涣散，纪律松驰的问题，是否存在有事不请假，上班迟到早退、脱岗溜岗、上网聊天玩游戏的问题；三查工作落实。看是否存在有令不行、有禁不止的问题；是否存在我行我素、得过且过的问题；四查工作效率。看是否存在素质不高，业务不精，人浮于事，忙闲不均，办事拖拉的问题，重点检查工作任务完成情况，履行岗位职责情况，看是否存在对工作不认真负责、不按时完成任务的问题；是否存在工作支差应付、不讲质量的问题；五查大局观念。看是否存在个人利益至上，本位主义严重的问题，重点检查是否存在只要组织照顾、不1要组织纪律的问题；六查表率作用。看是否存在对自身要求不严，对本单位、本科室工作人员监管不严和疏于管理的问题。重点检查自身表率作用发挥的好不好、是否履职尽责的问题。通过“六查六看”，将解决以下五个问题：一是切实解决领导班子存在的问题。重点是。理论水平不高，民主意识不强，工作作风漂浮的问题；贯彻执行上级指示不坚决、重大事项不报告、报喜不报忧、政令不畅等问题；队伍建设制度不落实，管理不严格、监督不到位等方面的问题。二是切实解决领导班子成员存在的问题。重点是。不重视理论学习，缺乏创新意识，大局观念不强；工作责任性不强，第1页共4页精神状态不佳，满足现状，不思进取；组织观念不强，缺乏民主意识，自我要求不严；个别领导干部把心思没有用在工作上，忙于应酬，对工作敷衍了事；对工作中存在的突出问题，缺乏调查研究，抓落实不够等。三是切实解决中层领导干部中存在的问题。重点是。工作缺乏积极性、主动性，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新精神；执行纪律不严格，工作精力不集中，在岗不在位、上岗不出力，不是用改革创新的精神去研究探索抓好落实，而是热衷于搞形式、摆花架子；不钻研业务，工作能力和水平不高，遇事能推就推，能躲就躲，工作没有新的起色；工作效率不高，相互配合不力、推诿扯皮、效率低下；组织纪律性差，上班迟到、早退，想来就来，想走就走，自由主义思想严重等问题。四是切实解决干部职工中存在的问题。重点是。服务群众意识不强，工作热情不够；工作标准不高，自我要求不严，得过且过；组织纪律观念淡薄，在岗不在位、爱岗不敬业、整天无所事事；思想空虚、精神不振，不学习、钻研业务知识，上班玩游戏、聊天等问题。五是切实解决影响工商形象的突出问题。重点解决好在少数干部中存在的不按法定程序办事，乱收费、乱罚款；方法简单，粗暴管理；不给好处不办事、给了好处乱办事；以权谋私等方面的问题。XX县区工商局在解放思想大讨论活动中提出牢固树立六种意识着力在六个方面取得新突破在“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动中，XX县区工商局党组根据市局党组提出的“紧紧围绕一条主线，着力从三个方面解放思想，深入思考六个方面问题，努力实现一个总体目标”的工作方法，结合全县工商系统工作实际，提出了要进一步在思想观念、工作理念、工作方式、工作作风等方面，牢固树立六种意识，着力在六个方面取得新突破。牢固树立六种意识。一要牢固树立学习意识，破除安于现状的思想，树立干事创业的观念。主要解决学风问题，营造乐于学习、深入学习、学以致用的良好氛围。二要牢固树立机遇意识，破除狭隘封闭的思想，树立开拓创新的观念。面对努力第2页共4页做好“四个统一”、加快推进“四化”建设、坚持“五抓”、打造“三个过硬”和实现“四高”的工作目标要求，要抢抓机遇，善于谋事，乘势而上。三要牢固树立自信意识，破除惧怕困难的思想，树立敢闯敢试的观念。在难困面前，要知难而进，迎头赶上，大胆突破，既要过得去，又要过得硬。四要牢固树立团队意识，破除各行其是的思想，树立顾全大局的观念。要进一步确立“一盘棋”思想...