2022二季度工作计划二季度工作安排汇编8篇日子犹如白驹过隙，不经意间，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，马上行动起来写一份安排吧。你所接触过的安排都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的二季度工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。二季度工作安排篇1为全面实行集团公司陕黄矿集函〖202212号文件的通知，韩城第1页共48页市枣庄实业有限公司坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，接着完善各项管理制度，加强现场管理机制读的落实确保实现二季度平安生产及全年平安管理的“三零”目标。以人为本建立长效的平安管理机制，层层落实平安责任，切实保障职工生命和财产平安，以平安质量标准化为基础，推动全员平安管理，夯实平安管理基础。结合当前实际，特拟定其次季度平安与环境爱护工作安排支配如下：一、指导思想首先完善各项平安生产管理制度、以事故隐患排查治理工作为重第2页共48页点，质量标准化为管理主线，狠反“三违”及习惯性违章，狠抓全员平安教化培训，突出“一通三防”管理，加强机电运输、爆破及顶板管理，落实各部门领导平安生产责任制，规范管理台账和工作运行记录；依据季节特点，公司各单位做好“雨季三防”工作，谋划、组织开展“平安生产月活动”，齐抓共管全力推动平安质量标准化建设工作，为全年及明年平安工作奠定基础。二、二季度平安工作目标1、接着推动平安质量标准化建设工作。2、隐患排查治理当做重点，杜绝重伤及以上人身事故，做到瓦第3页共48页斯零超限、平安零事故。3、机电设备完好率达到要求、杜绝失爆，完善各项管理规章制度。4、加强瓦斯治理，监控系统符合矿井建设要求。5、杜绝违章作业，保证副斜井提升运输系统正常运行。6、职业健康防护工作强力逐步推动。三、接着推动平安生产标准化工作1、健全、完善并实行平安质量标准化验收制度，每月通报验收状况并下达标准化安排任务。第4页共48页2，各单位应结合实际、比照标准、找准差距、实行措施，进一步规范强化基础管理工作。3、督促施工单位对施工过程中的每个环节刚好报验，监理公司现场把关，确保工程建设符合质量标准化要求。4、根据法律、法规、规范、标准的要求，对一季度的修编工作进行一次回头望，仔细搞好查遗补漏，讲究实效，提高质量，不走过场，建立完善制度保障机制。四、大力开展学习〖平安法、〖环境法万人答题活动依据集团公司要求和部第5页共48页署，以创建学习型组织为载体（突出一个“学”字），以精细化管理为支撑（落实一个“严”字），以提升创新力为根本(体现一个“新”字)，以提高员工的技能和管理人员的工作实力为目标把创建学习组织活动推向一个新的高潮。1、万人答题宣扬学习阶段（4月1日--4月20日）利用调度会、班前会、学习会大力宣扬，达到人人都知道全员参与培训学习，全员参与考试。2、培训学习阶段（4月21日--4月30日）由安环部负责在不影响员工工作的状况下有安排、有组织、分批第6页共48页学习。3、考试（5月1日--5月10日）详细时间另行支配由安环部组织，采纳闭卷考试，枣庄实业公司在册职工全部参与。五、深化开展“双述”工作1、依据韩城市枣庄实业公司“双述”工作制度，修订完善各工种“岗位描述”和“手指口述”。2、安环部牵头，行政事务部和工程技术部协作，负责公司“双述”工作的检查与考核。3、凡在枣庄实业公司在册的人员，都必需进行“岗位描述”工第7页共48页作。4、机运队要结合岗位工种进行“手指口述”工作。5、各部门要建立“双述”工作记录。6、公司每半月进行一次“双述”检查与考核，凡考核不及格者，每次惩罚100元或调换岗位人员；部门考核不合格对部门正职惩罚200元；部门“双述”无记录的对部门责任人惩罚100元；7、对于男55岁，女50岁以上的人员，要求能通过提问回答出本岗位的基本内容。六、扎实搞好全员平安教化培训工作第8页共48页1、由安环部制定其次季度职工培训安排并按安排实施。2、⑴实行长期培训安环部组织部署一周两题、达到会背会应用，一季一考，人人合格。⑵集中培训，全员集中学习。培训学习内容：①平安生产相关的各项规章制度及平安生产责任制。②爆破学问。...
