乡党委书记抓基层党建工作述职报告 (3)VIP免费

乡党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是抓培训，促发展，加强软弱涣散党组织整顿。以党的群众路线教育实践活动为契机，切实抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。一抓思想教育工作。通过微型党课、身边人讲身边事等多种形式，组织村“两委”班子成员和党员开展“两学两增”活动，即“学政策增进党性修养，学技术增强服务能力”，深入细致的做好党员的学习培训工作，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来。二抓组织领导工作。进一步完善《平山湖蒙古族乡村干部坐班制度》和村“两委”日常工作制度，为新一届村“两委”干部扎扎实实开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。同时，采取下派乡干部担任村支部副书记等措施，着重引导村党员干部转变思想观念，强化公仆意识，增强后进变先进的信心和勇气。三抓群众关注热难点问题。积极与双联帮扶单位区食药局沟通协调，为紫泥泉村争取帮扶资金5万元，完成村委会的装修工作，促进紫泥泉村党建阵地早日投入使用；积极争取项目资金190多万元，修建紫泥泉村通村水泥路4.4公里，解决了牧民出行难的问题；争取资金170多万元修建塘坝2座，解决了牧民吃水和基本农田灌溉问题。二是抓载体，创思路，积极探索服务牧民新模式。把服务牧民代理制和党代表工作制室作为贯彻落实党的十八大精神的务实之举，作为教育实践活动的重要载体，作为转变工作作风密切联系群众的关键措施，进一步完善党员服务牧民代理规章制度，明确代理网络、工作职能和办事程序，使党员服务牧民代理制管理工作更加完善，真正达到了便民、为民、利民的目的。一年来全乡党员干部为牧民群众代理代办各类事项342次，代购生产生活物资246人次，调处矛盾纠纷32件，办结率达到100%。通过党员服务牧民代理中心（站、点）的设立和党代表工作室的建立，变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众动嘴、干部跑腿”，提高了党员干部服务群众的意识和本领，拓宽了党员干部与群众交流沟通的渠道和平台，推动了干部思想作风和第1页共4页工作作风的进一步转变，党群干群关系更加密切，真正发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是抓学习，促整改，不断巩固教育实践活动成果。结合党的群众路线教育实践活动，组织全乡党员干部，以支部为单位，专题学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及《党章》等重点篇目。对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和中央21项专项整治工作、省委三项集中整治任务、区委“六大专项行动”等专项整治任务，认真查摆“四风”方面存在的问题，逐条逐项明确整改任务、整改措施和整改进度。通过学习整改，党委班子驾驭全局和应对复杂局面、解决疑难问题的能力不断增强，领导干部个人素质修养和执政为民意识进一步提高。二、存在的主要问题及原因一是思想认识不够深入，领导能力有待提升。认为党建工作就是组织党建活动、安排学习、收缴党费、接转组织关系等一般性工作，加之对乡情民情的认识还不够深入，使得党建工作思路不宽、措施不力、定位不准，对各支部引导力和影响力不足。二是党建机制不够创新，活动载体不够丰富。由于我乡是传统的牧业乡，农牧民党员居住分散，对党员教育管理有所松懈，村级党组织的“三会一课”制度坚持的不好，支部大会不规范不严肃。个别支部以业务工作繁忙为由，不能深入调查研究和寻求解决对策，从而出现党员干部综合素质不高、支部书记抓党建工作能力不强的情况。三是工作制度不够健全，监督管理不够到位。党内监督停留在抓学习、搞教育、过组织生活等方面，而对党员干部履职尽责监督不到位，对党员队伍的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，尤其是第一责任人的责任还没有真正落实好，直接影响到村级班子和党员干部队伍建设。四是党建工作抓的不细，党员干部思路不够开阔。对党建工作只注重抓全盘，而忽视了抓细节，致使少数党员干部思想上不能与时俱进，部分党员干部业务素质水平难以适应新时期第2页共4页党建工作的需要，存在“老方法没用，新思路难用”的状况，工作开展陈旧化、形式化，党建目标任务得不到很好的落实。产生问题的原因...