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2022仓储部经理求职简历仓储部经理求职简历目前所在：广州年龄：26户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：172cm人才测评：未测评体重：55kg◆求职意向人才类型：一般求职应聘职位：其它类，物流总监/经理/主管，仓库管理人员工作年限：1职称：无职称求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广州,◆工作经验广州赞誉化妆品有限公司起止年月：2022-第1页共13页11～2022-05公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担当职位：仓储部经理工作描述：1.负责依据仓储部门职能分工制定部门工作目标和工作安排，并推动安排实施。2.不定期的，有安排的培训指导部门员工，不断提高其工作实力和素养。3.依据工作实际状况运用有效的方法，激励部门人员，提高工作效率和工作质量，确保部门工作目标达成。4.依据公司管理体系和实际工作需求拟定本部门的工作流程及其相关的管理制度；同时也拟定本部门各个不同岗位的工作标准，职责，依此来考核本部门各岗位的员工（依据实际状况制定出一套可行的，规范的绩效考核方案）。5.第2页共13页负责仓储部团队的建设。6.督促检查各项制度的执行状况，督促本部门员工加强对仓库的管理。7.对仓储部各个不同岗位人员的工作进行知道，提高工作实力和工作效率。8.规划仓库的合理化布局，合理规划各仓的储存空间及货物的储存方式；检查各仓库的物料分类，分区标识，摆放，环境等存储工作，保证符合质控要求和平安标准。并指导监督审核各仓管理人员对各自仓的呆滞，报废，退货和问题物料刚好的统计，整理，上报，处理，降低存货损失。9.督促检查物品是否按先进先出原则发放。10.定期组织仓库盘点；对盘点的差异数，制定盘点差异表，督促下属刚好查找缘由，刚好对手工账和系统帐进行第3页共13页调整，制定和实行预防措施，并对相关人员进行相应的处理。11.督促各仓做好进销存账，保证账实相符。12.负责本部门的全部单据，凭证，报表的检查，审批，保证记账和传送规范刚好精确，并对手工账和系统帐的二级审核。13.负责本部门的;5S;管理工作。14.对每两周一次的整体;5S;检查，监督各个部门的;5S;工作，给出查看看法，并对本部门的问题点做出改进。15.负责管理部门资产，限制好本部门的工作开支。16.每周，每月做好工作总结，在周，月例会上照实的反映工作状况和工作中遇到的问题，主动提出合理化建议。17.在每周的部门例会上对本部门的人员进行周工作支配和周工作目标，同第4页共13页时也让部门人员各自汇报。18.协调本部门的各项工作，做好人员调配。19.制定本部门各项费用支出。20.对违反流程，规定，纪律的下属进行适当的处理。21.参加公司质量体系制度的制定和推行，并监督本部门质量体系的实施状况。22.负责完成上级领导临时交办的其他工作。离职缘由：个人缘由广州爵丽品牌策划有限公司(施华洛世奇水晶)起止年月：2022-04～2022-10公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担当职位：物流主管兼区域主管工作描述：本公司产品（施华洛世奇水晶制品，银品首饰，配件，眼睛，手表）加盟自营模式1.在总经理的领导与授第5页共13页权下，干脆负责选购部门的各项工作，并行使部门经理的职权，组建并稳定团队；2、制定物流部标准作业流程规范；3、负责审批物流配送安排；4、负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的限制，确保满意服务需求；5、负责依据市场需求制定物流服务安排和资费方案；6、限制送货和仓储成本以符合公司目标；7、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平；8、保证日常操作顺畅有效；9、供应实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确；10、保持实际存货100％精确；11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任第6页共13页务；12、确保区域层面上的最优组合；13、赐予物流人员相应的培训；14、与相关部门亲密沟通与协作；15、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实；16、对各个区域店铺的库存的监督和管理，各店铺的库存分析来削减个店铺库存的积压问题，定期都会下店对各店...