2022代表先进单位发言稿代表先进单位发言稿在现在社会，须要运用发言稿的场合越来越多，发言稿可以提高发言人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。信任许多挚友都对写发言稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的代表先进单位发言稿欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。代表先进单位发言稿1敬重的各位领导、同事：大家好!第1页共41页作为一名一般员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。我是20xx年到XX儿童医院工作的。期间始终从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都特别优秀，各有所长，大家相互学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任常常教育我们：工作要有好的看法，看别人的特长。我想我们内科病房这个集体都做到了。20xx在病房人员支配惊慌的状况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮番值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、第2页共41页说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，骄傲在心上。20xx年同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝合着全体医护人员的辛勤付出。医院先进代表发言稿。门诊医生值班惊慌，病房工作压力也大，但在院领导的正确决策下，在CC副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点多学东西，不要怕累。在劳碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。CC副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点第3页共41页一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名一般员工我肯定也可以做到，这就是我的工作看法。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊一般大夫，尽我所能，那里须要去哪里，听从领导支配，再苦再累也无怨无悔。真正做到了"XX是我家，华蜜连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家"儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。文章医院先进代表发言稿出自我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待第4页共41页命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必需快速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命”在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间确定病人生死。代表先进单位发言稿2各位领导、老师、同学们：大家好！特别荣幸作为受表彰的单位代表在这里发言，过去一年我院在精神文明创建方面取得的成果，离不开校党委的正确领导和精神文明建设领导小组的指导，离不开全校各单位的大力支持和帮助，借此机会第5页共41页向大家表示诚心的感谢！下面，我就动科学院在精神文明创建工作中的一些做法，与大家进行沟通和汇报，不当之处，敬请指责指正。我院精神文明建设工作领导小组坚持把文明创建工作列入全年工作安排，明确任务，责任到人，狠抓落实。坚持做到文明创建与人才培育、科学探讨、科技服务、科学管理、建设和谐动科相结合。坚持做好文明创建总结工作，连续四年将我院文明创建工作材料汇合成册注意领导班子建设，党政一把手坦诚沟通，精诚团结，班子成员分工明确、团结协作。坚持周一上午党政联席会议制度，仔细贯彻执行民主集中制原则，刚好召开党员领导干部民主生活会。抓好中心组理论第6页共41页学习，坚持做到“四结合”、“三联系”、“四落实”。仔细落实《党风廉政建设目标责任书》，本着教化为主、重在预防的原则，加强廉洁自律常提示教化，收到明显效果；对教职工关切的岗位设置、职称评定、评先评优等热点问题，做到公开、公允、公正。坚持开展不同人员、不同层次的座谈会，如博士教授座谈会、青年老师座谈会科级干部座谈会、学生干部座谈会、后进学生座谈会等，深化了解各类人员的思想状况，有针对性地进行思想教化；健全党政工团学齐抓共管、各司其责的工作机制。师生员工思想道德素养不断提高，精神风貌好，无违规违纪现象。狠抓“五风”教化，对干部工作...
