上半年廉政建设和纪检监察小结VIP专享VIP免费

上半年廉政建设和纪检监察小结今年来，我局在区委区政府、区纪委和区直第一纪工委的领导下，坚持从严管理审计队伍的方针，认真贯彻执行党风廉政建设和纪检监察工作各项部署和要求，坚持“六个突出”，推动廉政建设取得了一定成效。一、突出组织领导，促进廉政责任落实我局党组始终坚持把党风廉政建设作为全年重点工作任务与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核，确保工作取得实效。一是强化组织领导。成立了以局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，定期召开会议，对局党风廉政建设精心部署，常抓不懈。二是落实责任分工。建立了“一把手”负总责，副职负责分管责任制、科室负责人主责制、审计组长负责制的党风廉政建设责任体系。局党组书记和其他党组成员、党组成员与分管科（室、局）负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，分解细化了党风廉政建设和反腐败工作任务，使党风廉政建设责任层层分解，层层管理、层层落实责任到人。三是加强监督考核。将廉洁自律情况纳入治庸问责工作考核及年度目标责任考核，强化日常监督，实行“一票否决”，确保廉政建设责任制落到实处。半年来，局党组成员及各科（室、局）负责人都能按照“一岗双责”的要求，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，达到了“两手抓、两手都要硬”的工作目标。二、突出廉政教育，筑牢思想道德防线我局始终坚持教育在廉政建设中的基础性作用，不断丰富教育形式，开辟教育阵地，促使干部职工进一步筑牢防腐拒变的思想道德防线，加强廉洁自律。（一）坚持不懈抓好廉政教育。坚持以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的廉政教育机制。一是注重对干部职工进行经常性廉政教育，做到了逢会必讲，警钟长鸣。将廉政教育作为局党组中心组理论学习及机关、党支部学习的重要内容，纳入了年度学习计划。今年来，第1页共5页组织干部职工深入传达学习了中央和省市区纪委全会，全国审计机关廉政工作会议、区政府四届一次全体（扩大）会议暨廉政工作会议、全区纪检监察案件检查及宣传教育工作会议、全区执法与效能监察及纠风工作会议等会议精神。组织学习了机关规章制度和审计纪律“八项规定”，大力开展了政治纪律、理想信念、党性党风党纪和从政道德教育。二是扎实开展了第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。按照全区统一要求，局“一把手”围绕纯洁性教育，为全体干部职工讲了一堂题为《讲政治顾大局守纪律打造过硬审计队伍》的勤政廉政党课。全体班子成员对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性召开了专题民主生活会，认真开展了自查和讨论。三是坚持实行了审前廉政教育及审计实施中的跟踪提醒教育制度，并要求同志之间相互提醒、时时提醒，切实筑牢思想道德防线。（二）积极开辟廉政教育阵地。一是在机关重点打造了“一条廉政楼道、一间廉政书室、一块廉政宣传栏、一张廉政提醒卡、一句廉政格言”等机关廉政文化阵地，充分发挥廉政文化的熏陶和导向作用。二是充分利用现代化信息技术，建设了局视频会议室，实时收看学习了上级廉政工作会议精神。三是拓展网上学习教育平台，对“审计网”党风廉政建设专栏内容进行了及时的更新与充实，充分利用审计人员qq群，随时上传新的学习资料，使干部职工尤其是驻外地审计组成员能及时获取学习资源，加强自学。三、突出作风建设，树立良好审计形象今年来，我局按照全区统一部署，将治庸问责作为当前的一项重点工作，强化措施，狠抓落实，促使机关干部作风得到明显转变。（一）强力推进治庸问责，促进干部作风转变。一是提升思想认识。围绕“六破六立”和树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，组织开展了“精神”大讨论、“我为发展献一策”和治理审计队伍“怠、庸、懒、浮、散”作风建设讨论活动，促使干部职工进一步增强了宗旨意识和大局观念，思想作风得到明显转变。二是强化岗位职责。按照全区统一部署和要求，组织对审计部门、各科（室、第2页共5页局）及各岗位职能职责进行了清理，填写了《职能职责清理审核表》，制定了2012年度责任白皮书和公务员能力...