2022人力资源管理大学生职业生涯规划书人力资源管理高校生职业生涯规划书高校人力资源专业的学生须要在学校期间就规划好自己的职业，下面一起去阅读我整理的人力资源管理高校生职业生涯规划书范文吧希望对大家有帮助！高校是一个带着梦幻色调的地方，是年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。在这里我们一起享受自由、呈现青春、释放激情然而却有许多人迷失在了斑斓的梦中。我们须要一座灯塔来指第1页共20页引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充溢而有意义!一、自我分析与角色建议个人分析：职业爱好：依据测评分析报告中得出，我属于典范的探讨型，对抽象的、分析的、敏捷的定向人物性质的职业比较感爱好，喜爱寻根问底，热衷于思索问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有爱好。职业实力：我对思维推理的实力比较强，而信息分析实力也不错第2页共20页比较喜爱对困难的事物进行思索，工作仔细、负责。擅长规划自己的方向与目标，擅长利用自己的优势。但人际关系一般，不擅长处理困难的人际关系。抗压实力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试簇新事物。个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦起先，我就要努力做到最好“的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，假如在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工第3页共20页作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的确定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和志向，最终也会考虑我的实力是否胜任等相关问题。胜任实力：实力优势：处事沉稳、做事仔细、肃穆;做事有始有终且缜密，确定一件事情后，就坚决不移的做下去;注意实务和环境的现实状况，讲究实际的效果;有责任心并值得依靠;重视思维与客观分析，独立工作实力很强;很低调，不喜爱显露，即使在危机之时也会显得镇静与安静。第4页共20页实力劣势：简单变得顽固，过于信任自己的推断，从而否定一些有益的观点;做事上小心翼翼，有时候不够大胆与具备魄力;不擅长表达，也不擅长表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往;过于追求原则与效率，会让工作环境充溢压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低;缺乏人际、人情的处理实力。自我分析小结：我有自己有明确的职业爱好和肯定的职业实力，并且有适应志向职业须要的一些特质，但是也有肯定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的实力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思索实力，关注细微环节，拥有客观公正的看第5页共20页法，能有条理的完成工作。角色建议：父亲：努力提升自己。母亲：要平稳，自己喜爱就好。老师：要去能实现自我价值的领域。同学：信任自己是最棒的!二、社会环境规划与职业分析1、家庭环境分析：家庭经济实力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有肯定负担;家庭文化氛围很好，父母从小就非常重视对我的培育;家庭成员之间关系融洽。2、学校环境分析：第6页共20页3、社会环境分析：近年来，我国毕业高校生数量急剧增多，2022年高校毕业生将达619万，预料今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，依据预料，这场金融危机也许会持续两年左右，再加上肯定的缓冲期，到我起先就业时，金融危机应当刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充溢机遇。只要擅长抓住机会，将来还是很光明的。4、职业环境分析：第7页共20页前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业学问人才非常稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销...
