十七届四中全会心得体会学习十七届四中全会精神心得体会在我们伟大祖国建国六十周年大喜日子即将到来的前夕，党的十七届四中全会胜利闭幕了，这是我们党在新世纪新阶段新形势下召开的一次具有里程碑意义的重要会议，是与党的十六大、十六届三中全会一脉相承而又与时俱进的重要会议，会议通过的《中共中央关于加强和改进党的建设若干重大问题的决定》为全党、全国人民全面推进党的建设新的伟大工程、全面建设小康社会指明了方向。全会围绕加强执政能力建设这个关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题，实事求是地回顾总结了党的执政历程和执政经验，全面准确地分析了当前党的执政形势和执政环境，高屋建瓴地部署了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务、目标和措施，具有重大的现实意义和深远的历史意义。深入学习领会四中全会精神，对进一步明确方向，做好本职工作，更好地为我市改革开放各项事业的建设和发展服务具有重大的现实意义。一、加强学习，不断深化思想认识政治路线决定之后，干部就是决定的因素。加强干部政治思想建设，在复杂多变的国内国际形势下，始终保持共产党员的先进性，在建设改革的实践中，发挥模范带头作用，1通过学习十七届四中全会精神，我进一步理解到“组织入党是形式，思想入党是关键”这句话的深刻意义。加入党的组织，标志着已经具备共产党员的称号，从此成为党的一员。但组织上入党，决不能证明思想就此完全入党。因此，一个共产党员要永葆党员本色，就要不断解决好思想入党问题，作为一个党员，这是个长期的任务，要在为人民服务的实践中，终身追求。思想入党，就是要加强世界观改造，不断坚定理想信念，注重党性修养，经常注意用无产阶级思想改造和克服各种非无产阶级思想。在新的历史条件下，各种思想文化相互激荡，党员受各种思想观念影响的渠道明显增多，形形色色落后的、错误的思想观念随时可能侵蚀到党内；思想入党，最根本的是要第1页共4页始终想着人民群众，时刻不忘全心全意为人民群众服务的党的根本宗旨。能否坚持党的根本宗旨，是衡量一名党员是否思想入党的根本标尺。作为一名人事干部，在新形势下更应该加强学习，切实把思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，加强思想建设，做到真正的思想入党。二、转变观念，促进专业技术人才队伍建设党的十七届四中全会特别指出，培养造就高素质干部队伍的关键就在于---坚持民主、公开、竞争、则有，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。这是对干部培养选拔的要求，在我看来，同样是对我们专业技术人才队伍建设的要求。人才是最宝贵的资源，是各国在21世纪综合国力竞争中能否赢得主动的决定性因素。专业技术人才是人才队伍的重要组成部分。因此，在专业人才队伍建设中我们更应遵重人才，使他们有尊严感，爱护人才，使他们有归属感，搞好服务，使他们有亲切感，创造便于发挥作用的条件，使他们有成就感。坚持“三不吃亏”的用人导向，即要坚持不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏。破除论资排辈，迁就照顾的旧观念，树立好中选优、优中选青、青中破格的思想；破除以偏概全、求全责备的旧观念，树立用人看主流、看本质、看业绩、看发展的新思想，破除专业技术人才部门所有、单位所有的本位封闭意识，充分发挥人才市场的调节作用。使专业技术人才真正做到人尽其才、才尽其用，避免用非所学。使科学技术真正成为第一生产力为我市经济社会发展提供有力的智力支持。三、总结经验，推进职称改革工作新发展党的十七届四中全会认真的总结了党执政以来加强自身建设的宝贵经验，同样，对于我们的职称改革工作来说对以往经验的认真总结是推动职称改革工作稳健发展有着重要的意义。近几年来，职称评审工作在市委市政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下基本实现了职称工作的规范化、制度化；完善了评审条件，丰富了评审方法，使评价质量不断提高。职称制度的不断完善，说到底就是要坚持以人为本的理念，建立科学、分类、动态、开放的职称体系。第2页共4页...
