二级安全教育浅淡公司发展战略纲要指出:加强质量、职业安全健康和环境管理体系的贯彻力度,在适宜性、有效性和充分性上下功夫,在运行的深度和广度上下功夫
公司企业文化建设实施规划中也提到:要建立以“遵规守章、文明有序”为核心理念的安全文化
目前,安全管理已程序化、系统化、制度化,但是,一级、二级、三级安全教育是关键,必须常抓不懈
在这之中,二级安全教育又是关键中的关键
体会如下:一、搞好二级安全教育离不开大家的支持《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第75条规定
企业安全教育培训,应实行逐级负责制
租赁分公司的二级安全教育责任在所属各租赁站,教育主责是租赁站安全员,为了二级安全教育内容充足、适用于现场、服务于作业人员,租赁站安全员自己首先要学习、领会安全工作规程、规定、规范、制度和公司安保部有关安全38个文件以及相应的安全与健康知识
为了避免作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故,这就需要安全员借助规程内容加以细化,做到熟悉、撑握作业操作工序,适用于现场、服务于作业人员,安全员“卖嘴皮”才有资本
搞好二级安全教育是安全员的事情,但是需要站长的支持和所有管理人员及从业人员配合,特别是站长的支持尤其重要;二、要把好员工录用关:《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第78条规定对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级教育培训,经考试合格,持证上岗工作
进厂安全教育人人知道,但是现场检查证件时往往时不时的出现没有上岗证的情况,这说明还是有人没有参加二级安全教育,表面看是安全员的“失职”,但是“铁打的营盘流水的兵”施工队临时换人有些安全员不知道
因此一定要把好录用关,安全员按规定对新入厂人员首先进行身份鉴定,然后进行二级安全常识教育,参加受教育者签上自己的名子,经考试合格后安全员安排进行三级安全教育和在办理证件手续上签名
第1页共3页三、观摩演练提高员工安全意识和素质大量的分承包队伍员