党建工作特色做法工作总结VIP免费

党建工作特色做法工作总结亭子镇辖16个行政村2个社区，总人口40186，下设29个党支部，共有党员1144名，其中流动党员282名。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。一、突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务，建立了领导干部党建工作包片制度、机关联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验，进一步落实党建工作责任制度。镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导，增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。二、加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性镇党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，近年来高标准建成了赵岩、雷力等16个村的村级办公场所并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。三、抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。年度全镇党员承诺实事3件，兑现3件；无职党员申领岗位10人次，已申领了无职党员岗位10人次，2010年为民承诺实事20件，均按要求履行了岗位职责。长效机制的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在xx大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是老党员、离退休第1页共3页干部积极响应，共交纳特殊党费800元。用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”的形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子56对（科级干部帮扶2人，普通党员干部帮扶1人），帮助56余名困难群众脱贫致富，脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童23人，年发放资助款10000元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资，提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。四、大力加强机关作风建设，提高工作效能一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委。党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，坚持“民主集中制”，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。五、夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%，村“两委”成员交叉任职比例达到83%，“双高第2页共3页双强”占两委成员86%，换届后，两委成员精神面貌显著改善、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性...