党组书记年终述职报告 (3)VIP专享VIP免费

党组书记年终述职报告党组书记年终述职报告以下是我们文秘114的小编给大家整理的党组书记年终述职报告供大家参阅，希望能够帮到您。根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责情况我始终把加强基层党组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设，履行第一责任人职责。一是抓班子、带队伍，打造坚强战斗堡垒。作为党组书记我严格树立党组书记抓党建第一责任人理念，自觉带头抓党建，坚持以更宽的眼界、更高的视角，把党建工作放在全局工作中来对待、考虑、落实。二是抓作风、造氛围，提升服务社会能力。结合安监工作的特点，充分利用职能优势，以改进机关作风、密切党群关系为重点，组织开展了“三比三创”活动，努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高工作能力，提升服务质量，实现了安监工作的重大转变，做到了监管与发展、服务、执法的统一，推进了安全监管制度化、规范化、程序化、法治化建设。三是抓学习、严纪律，完善各项规章制度。按照党组确定的“强化安全基础，推动安全发展，确保安全生产形势稳定好转”主题，围绕解决影响和制约安全生产工作的突出问题，进一步制定完善了《安监局惩治和预防腐败体系实施方案》《首问责任制》、《服务承诺制》等34个工作制度，严明工作纪律，做到了各项工作有人负责，有人落实，有人督查，形成了用制度管人、管事。四是抓监管、治隐患，以党建推动安全生产工作。坚持把党建工作和安全生产工作两促进、两不误，以党建推动安全生产工作。坚持隐患排查治理，建立安全生产长效机制，按照“横向到边、纵向到底”的工作原则，在全县扎实细致地开展了安全生产大检查和隐患排查治理工作。2014年，我局共检查第1页共3页煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业500余户（次），查处隐患700余条。二、存在的主要问题及原因分析一年来，本人在落实党建工作职责中虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：一是责任意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足，还未创建出一批名称响亮、内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。三是服务群众能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够，对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。产生问题的原因主要体现在三个方面。一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三、下一步工作思路和主要措施第2页共3页在今后的工作中，本人按照习近平总书记提出的“在其位谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与安全生产相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核...