党委副书记、乡长述职报告VIP免费

党委副书记、乡长述职报告按照会议要求，现将一年来的履行基层党建职责情况作以汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。一、履职工作特色和亮点一是明目标、勤部署，落实党建工作责任。按照基层党建工作的职责要求，我始终把农村基层党建工作作为自己的重要职责，工作中狠抓落实、管理上严格要求。一年来，我坚持每月到各村支部了解党建工作开展情况，先后主持召开6次党建专题工作会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。主持起草了《关于进一步做好为民服务代理工作的实施意见》、《魏岭乡关于农村基础党组织规范化建设和创建示范点的实施意见》等有关文件。建立了党建工作下基层调研制度和督查制度，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。实行领导班子成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求，落实了责任，形成了责权定位、齐抓共管的党建工作新格局。二是抓基层、打基础，提升党建工作水平。坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，扎实开展“双联”结对帮扶活动，召开对接座谈会5次，对接项目6个，争取市区帮扶资金738万元，帮扶工作取得了显著成效。以先锋引领行动和“整村脱贫”为契机，提出了“131322”（即：夯实一个基础，提升三大产业，挖掘一大新产业，打造三大特色文化广场，探索两项集体经济项目，达到两大目的）的党建示范点创建思路，在硬件建设上高标准配置，在软件建设上高标准规范。通过乡领导包抓、联系单位帮扶、重点项目扶持、包村领导驻村蹲点等措施，在沈家岭村修建了长200余米的党建示范文化长廊，建立了老年人日间照料室，配备了电脑、打印机等办公设备，从往年的倒排的后进村一跃成为全乡的示范点，带动了我乡其它村级组织发展，提升了农村基层党组织的凝聚力、战斗力。三是抓亮点、求突破，特色突出成效明显。始终坚持“解民忧、保稳定、促发展”的服务理念，深入组织开展“三个第1页共4页一”和“三抓三促”为主要内容的为民服务代理制工作，进一步规范代办程序、健全代办制度、加强业务培训、强化监督检查，拓宽为民代理渠道，建立书记、乡长接待日制度，及时解决群众反映问题19件。全年共为群众代办事项292件，办结率和满意率均达到98%；积极探索实施了“510”社会治理便民服务工作法，“五张卡片、十户联保”为民便民服务先行试点的龙池、海家岭两个村共排查各类矛盾纠纷41起，其中由村级调处成功8起，直接由村小组、联户代表调处成功的就有32起，占村级调处总数的89.3%。率先实施了阳光技能惠民工程，为近两年内取得汽车驾驶证的村民给予补助，已发放补助资金26.8万元。深入开展“双培双带”活动，培养农民党员致富带头人5名，党员村干部致富带头人15名，带动450余人共同致富。二、存在的主要问题及原因一是党建工作精力投入不足。对基层党建工作重视不够、研究不多，抓经济建设和产业发展多，抓党的建设投入的精力少，乡党委专题研究党建工作不多，存在“一手硬一手软”的问题。二是基层走访调研不深入。深入农村调研不够，具体指导不到位，调查研究不具体，有时到村委会只听汇报、看亮点，没能深入倾听群众心声。对基层反映情况，听村干部汇报的多，主动去和村社干部、群众谈心交流的少。对部分群众反映的出行难和增收难问题未能得到及时解决。三是党员干部教育抓的不够紧。对党员干部学习教育管理重视程度不够，农村党员“冬训”存在以会代训、以会带学的现象；对农村各项惠民政策宣传不到位；党员教育培训形式单一，缺乏创新；远程教育站点利用率不高，培训内容跟不上农村经济发展的需要。四是创新意识不够强。对基层党组织建设工作缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，对各党支部党建工作存在的问题研究不深，调研不够，对上级安排的任务没有很好的做到统筹兼顾、齐头并进，特别是基层党组织活动内容不够丰富，形式不够多样化，学习效果不明显。第2页共4页五是监督问责不够严。对基层党建工作要求标准不高，对各村党支部负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，缺乏有效的考核评价、激励约束等制度，问责不到位，党内生活制度执行不严，缺乏有效的制约监督...