XX区人社局XX年党风政风行风工作情况报告VIP免费

XX区人社局XX年党风政风行风工作情况报告ad680_1;2019年，区人社局紧紧围绕市委、市政府xx工作体系和区委、区政府一二三四总体思路，突出一条主线，聚焦三个服务，着眼六个着力，力推四大主业，努力实现三个提升，切实把服务品质做优、民生工作做实，全面推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权工作，人力资源和社会保障基本公共服务水平持续提升，各项工作统筹推进。一、落实就业创业政策，保持就业态势稳中向好1、提高就业服务品质。以xx、xx产业园和辖区专业市场为重点，积极开展就业政策宣传。共举办春风行动、农民工、精准扶贫等招聘会13场，初步达成就业意向0.6万余人，共提供就业岗位数2万余个，截止11月底，实现城镇新增就业1.96万人;继续开展金蓝领培训、双证双考技能提升培训和就业培训进项目、进园区、进村居活动，就业带动和务实转岗能力不断提高;扎实开展精准扶贫工作，组织参与湘西XX县区精准扶贫招聘会7场，发放春风卡、人社系统精准扶贫措施、就业创业、劳动维权等各类宣传资料万余份。2、打造创新创业平台。依托创业讲坛、创业孵化（实训）基地等创业驱动平台，力促创业能力提升。挖掘创业型街道、创业型社区创建工作典型，依托xx云商国际电商产业园、黄台国际电子商务产业园，不断融入互联网+、新媒体等创业模式，积极推动创业带动就业。2019年新增区级创业孵化基地3家，新增市级创业孵化基地2家，新增市级创业孵化基地1家，新增省级创业孵化基地1家，泺口街道被评为省级创业型街道。审办政府贴息创业担保贷款376户、3760万元。3、加大就业援助力度。积极落实社保补贴、岗位补贴等就业帮扶政策，鼓励中小微企业吸纳困难劳动者就业。担当就业精准扶贫重任，帮扶贫困家庭劳动力、4050人员、残疾人、退役军人等特殊群体就业创业，巩固零就业家庭动态消零成果。截止11月底，共开发提供公益性岗位410个，为3920名灵活就业人员发放社保补贴2624万元。二、深化社保制度改革，完善社会保障服务体系第1页共4页1、全面实施全民参保计划。积极做好建筑业农民工、新型业态从业人员、灵活就业人员、被征地农民等特定群体参保工作。引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保缴费，持续推动养老、医疗、失业等基本社会保险增幅扩面，真正实现全民参保。拓展筹资渠道，保证资金来源，提高人均筹资水平，巩固提高城乡居民社会养老保险、医疗保险参保率和征缴水平。2019年，居民养老保险实际参保人数达到79446人，超额完成任务;居民医保参保缴费191716人，筹资总额13083万元，超额完成了2019年保费征缴任务。2、严格规范社保基金管理。严格落实社保基金各项管理制度，加强社保基金日常检查，强化对重点岗位、重要环节监管，严格工作程序和业务流程，规范工作人员的行为，确保社保基金安全。通过日常巡查、现场核查、第三方审计工作等工作机制，落实基本社会保险违规行为处理办法，形成严查骗保高压态势。建立专家库，对定点医疗机构的疑似费用通过专家会诊、专家论证等方式严格审核把关，确保医保基金规范合理使用。三、优化人力资源结构，提高人事人才工作水平1、做好引才引智工作。认真落实好市人才新政30条和区人才新政黄金12条及相关的实施细则。全方位落实人才落户新政，联合区公安分局对各类引进人才进行落户审核，2019年成功落户339人;圆满完成驻区42家企业新引进研究生租房和生活补贴申报工作，共审核通过136人。推荐两家xx区企业获批xx市博士后创新实践工作站。完成高层次人才分类认定197人，其中c类人才2人，d类人才18人，e类人才177人;完成三支一扶高校毕业生招募5名;深入实施放管服改革，将涉及毕业生就业及人事代理服务的公共服务事项纳入一次办好公共服务事项中，为各类人才提供了更加便捷、高效的服务。2、激发人事管理活力。严格落实机关事业单位人员招考、聘用、科级干部竞争上岗等人事管理制度，积极构建制度完善、执行规范、运行有序的人事管理工作机制。2019年，完成招聘事业单位工作人员46人，选调生优选计划4人，招录公务员16人，为街道办事处、区直部门引进优秀人才42人，招聘中小学及幼儿园教师90人。扎实开展吃空饷专项治理回头看活动，对第2页共4...