党风廉政及纪检监察工作总结VIP专享VIP免费

党风廉政及纪检监察工作总结今年，我局以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调发展。一、主要工作情况：（一）认真落实“一岗双责”。为做好今年的党风廉政建设工作，局党组高度重视，在市局党风廉政建设工作会议召开后，迅速理清思路，明确措施，突出重点，使党风廉政建设工作起好步、开好头。1、1月29日，组织召开了全局党风廉政建设工作会议。传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早安排、早部署。会上，局党组书记与各班子成员、分管领导与各单位、各科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，细化分工，责任到人。2、制定了《2013年度纪检监察工作要点》。明确了廉政教育、效能监察、作风建设、监督检查四个方面的年度重点工作。3、进一步强化“一岗双责”。根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对局领导班子党风廉政建设责任制进行了分工，，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作格局。（二）扎实开展宣传教育我局从丰富宣传教育的形式入手，着力提高廉政教育的实效性，让廉政宣传教育活动在不知不觉中渗入每个干部职工的思想中去，达到廉政理念入脑、入心。1、开展春季轮训学习。连续多年，我局每年年初都要集中一周时间，组织开展春季轮训学习。今年，我局结合“学习党的十八大，争创发展新业绩”这一主题，聘请了县委党校、县检察院县法制办的领导为全局干部职工上了“十八大理论学习”、“预防职务犯罪”、“规范行政执法”工作等多个专题第1页共5页讲座，使干部职工在学习中提升思想境界、在学习中提升业务能力、在学习中规范工作行为。2、扎实开展宣教月活动。宣教月活动期间，我们广泛征集了廉政书画、格言警句、故事诗歌等原创作品，活动中全局干部职工踊跃参与，局监察室共收到廉政书画作品5件、原创故事作品6个、诗歌作品2篇、摄影作品8件、廉政格言警句67条，作品数量和质量有明显提升。组织召开了“质监干部话廉政”清风故事会，通过讲故事颂廉诉贪，传播廉政理念，弘扬清风正气。3、开展学习研讨。今年，局党组组织干部职工围绕“双提双抓”、“提高服务质量，优化发展环境”、“改进作风从我做起”、“廉洁从政、勤奋为民”四个主题开展了热烈的讨论，先后有12名同志讨论发言、积极建言献策，起到了凝聚共识，统一思想的效果。（三）不断建立完善制度机制。1、坚持廉政舆情报告制度。我局确定一名纪检信息工作人员，每月定期上报纪检监察信息，及时、准确、全面反映我局纪检监察工作新情况、新思路、新举措、新经验和新问题，充分发挥信息调研工作上情下达、下情上报、交流经验、指导工作的作用，为领导掌握情况、科学决策提供依据。2、认真开展廉政谈话。我局严格执行《廉政谈话暂行办法》，每年定期组织开展党员干部廉政谈话，“一把手”与班子成员之间民主沟通谈话；对任职干部开展廉政教育；对出现不廉洁、违纪违规苗头的干部职工进行提醒帮助；对行政执法、人财物管理等重点岗位的中层干部进行年度集中谈话等等。通过开展经常性的廉政谈话活动，提前念好廉政“紧箍咒”，及早打好廉政“预防针”，做到警钟长鸣。3、推行公开述职述廉。我局严格执行局领导班子季度述职述廉和重大事项报告制度。在此基础上，为表彰先进，鞭策落后，主动接受职工监督和评议，我局将二级单位负责人和各科室负责人列入公开述职述廉，并建立定期通报和述职述廉制度。每季度组织召开一次全体干部职工会议，通报各单位工作进度第2页共5页及重要工作完成情况；每半年组织一次二级单位负责人的公开述职述廉，接受职工监督，实行奖勤罚懒。4、实施廉政保证金。我局进一步完善了《廉政保证金制度》，细化了措施、规范了运行。年初，全局干部职工每人缴纳廉政保证金1000元，作为对执行廉政建设、规章制度等情况奖励与处罚基金，将保证金与廉政行为、业务考核双向挂钩。（四）严格内部日常管理。今年，为贯彻中央八项规...