参观集团学习心得体会 VIP专享VIP免费

参观集团学习心得体会赴南山集团学习考察心得体会为借鉴和学习管理经验，拓宽发展思路，8月17日至8月19日，我参加了矿统一组织的赴南集团实地学习考察活动。在学习考察期间，我先后到了南山服饰、纺织车间等参观地点。下面我将所看到的、听到的、领悟到的一些情况与大家进行交流，以达到互相促进的目的，也算是不枉此行。20年前的南山是一个小小的村落，村民生活较差，仅能维持生计。随着改革春风的到来，村民们开始集资建厂、建学校。短短二十年南山由最初发展到现在已拥有固定资产75亿，成为中国农村发展的领头羊。在南山集团的办公楼及工厂各处均可看见“崇尚奉献，追求卓越”的标语，这正是南山所遵循的企业理念，正是南山人有着这样奉献的精神和追求卓越的信念，南山集团才会有今天的辉煌成就。在参观的这几天，给我留下印象最深的是南山集团浓厚的企业文化氛围和精细化管理水平。在南山服饰车间内，到处可以看到各类标语，有企业精神宣传，有质量理念，有励志警语，有管理看板，甚至还有18条西点军规，可见只要是先进的东西，都是南山集团学习的方向。各类宣传画面制作精美，语句运用得当，给人一种耳目一新的感觉，在车间的任意一点，视线内都有标语，让员工时时刻刻受到企业文化的熏陶，自觉的转化成行为动力，这一点值得我们去学习和借鉴。再一个就是精细管理方面。南山集团对工厂的管理引进了日本先进的5s管理体系，由整理、整顿、清扫、清洁、素养五个部分相互结合，创造了良好的工作环境，提高了工作效率，也使工人干部更好地严格要求自己，提高了集体素养，从根本上使工作和生产进入发展的良性循环。在南山服饰的参观过程中，我观察到，每个流水线的员工面前都有一个塑料箱，里面盛满了线头、碎步等边角料，他们的操作台和地板上见不到一根线头，这说明，他们在工作中，随手清理杂物是一种养成习惯。从导游的解说中了解到，南山集团不仅是服装公司，其他各个子公司、铝业、轻合金、葡萄酒庄园、第1页共2页南山学院、精纺呢绒厂、房地产公司等对于卫生的要求都非常苛刻，道路整洁无杂物、窗户、玻璃干净明亮，工厂内的大理石地面永远干净可以照出人的影子，干净整洁，对卫生的高要求已经成为南山集团企业文化的一部分，也只有这种严格而规范的要求，才能协助大家养成良好的习惯，长期达到提高集体素质的目的。还有一个小细节，我发现在南山服饰的生产车间，他们的物品定置管理很到位，所有的物品严格按照规定位置存放，看不到和工作无关的东西，他们有专门存放水杯的架子，每个水杯都有编号，摆放整齐划一，从这一个小细节，就可以看出他们的精细化管理水平。还有就是在车间内，你看不到员工在交谈，每个人都是认认真真的忙着手头的工作，即使工作有交叉也只是行动上体现出来，彼此很有默契，在整个车间，你找不到一个闲人，大家都在忙碌，尽心尽责，这也许就是南山集团所倡导的“以德为先，注重员工对企业成长的奉献和企业对社会的回报”的最好解释，也是我们应当重点学习的榜样。选煤厂：孙东诞2012-8-20第2页共2页