党内民主模式基本特征VIP免费

党内民主模式基本特征党内民主建设的发展历程党内民主建设经历了新民主主义革命、社会主义建设和改革开放三个大的历史阶段。第一，党内民主制度的初步建立及党内民主作风的形成。中国共产党的民主制度是按照马克思主义的建党学说，借鉴俄国布尔什维克党的经验建立起来的。党的五大通过的党章正式确立了民主集中制原则，党内民主制度初步建立。遵义会议纠正了王明的错误路线，恢复了党内民主原则，从而使党转危为安。在毛泽东同志的领导下，党内民主制度不断完善。党的七大第一次明确规定了党员的民主权利，科学地阐明了民主与集中的辩证关系。各级领导机关建立了“党委制”。毛泽东在《关于健全党委制》中强调：“党委制是保证集体领导、防止个人包办的党的重要制度。”党内民主蔚然成风，形成了批评与自我批评的作风和“惩前毖后、治病救人”的方针;深入调查研究、广泛听取意见的作风;集体领导、民主讨论、民主决策的作风。第二，执政党党内民主建设的曲折发展。新中国成立初期，党作为执政党继续坚持党内民主制度，继续弘扬党内民主作风。党的八大进一步完善了党内民主制度，第一次提出全国、省级XX县区级代表大会实行常任制。毛泽东同志强调：要“造成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼，那样一种政治局面。”可惜，面对执政所带来的挑战，党内民主建设遭受了严重挫折。党的代表大会制度未能坚持，八大后有十三年没有召开新的党代会，严重违反了党章。党内过度集权、少数人说了算，民主集中制原则被歪曲，过分强调集中而忽略民主。庐山会议之后，党内民主氛围变差，不同意见受到压制，持不同意见的同志受到打击、迫害。个人崇拜越来越厉害，个人专断的现象越来越严重，乃至中央决策出现重大失误。可见，这一时期党第1页共5页内民主制度还比较脆弱，容易遭到破坏，还不足以对党的领导人特别是最高领导人，形成强有力的制约。第三，党内民主建设在改革开放中全面健康发展。正反两方面的经验教训证明：党内民主建设直接关系到党的生存和发展。因此，粉碎“四人帮”之后，党所面临的主要任务就是要拨乱反正、恢复党内民主的基本制度和党内民主的优良传统。邓小平同志指出：“不彻底消灭家长制作风，就根本谈不上什么党内民主，什么社会主义民主”，“民主集中制执行得不好，党是可以变质的，国家也是可以变质的，社会主义也是可以变质的”。党的十一届三中全会确立了解放思想、实事求是的思想路线，重新发扬光大了党内民主。十一届五中全会通过了《关于党内民主政治生活的若干准则》，强调要充分保障党员的权利不受侵犯;既要充分发扬党内民主，又要维护党的集中统一;正确对待不同意见;坚持集体领导，反对个人专断。十二大通过的党章明确规定了党的各级代表大会的任期。十三大第一次明确了党内选举的提名程序和差额选举的办法，并率先在选举中央委员时进行了差额选举，开创了党内民主选举的新局面。党的十四大以来，提出并形成了党委内部的议事和决策规则。党的十六大提出“党内民主是党的生命”的科学论断。党的十七大指出：“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制”，“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”。同时，党内民主建设的实践也不断丰富和发展，中央政治局向中央全会、地方各级党委常委会向全委会报告工作并接受监督。各级领导班子加强了民主决策机制建设，讨论决定重大问题和任用重要干部实行票决制。党务公开迅速扩大。党的代表大会代表任期制以及县级代表大会常任制开始试行。十七大代表的选举差额比例有了较大幅度的提高，第一次通过民主推第2页共5页荐产生中央政治局委员的候选人。基层党组织民主选举的探索积极推进，公推直选产生领导班子成员和民主推荐、民主测评、竞聘上岗等选拔任用干部制度取得显著成效。党的十七届四中全会，第一次就全面加强...