2022乡村基层党建工作述职报告2022乡村基层党建工作述职报告2022乡村基层党建工作述职报告一：在县委县政府正确领导下，我与党委一班人细心谋划推动基层党建工作，并取得了肯定成效。现述职如下:一、履职工作特色和亮点(一)、坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”。一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，不断提高班第1页共16页子成员政治思想素养。借助教化实践活动大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政实力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路途方针、政策，增加志向信念观念，自觉同县委、县政府保持高度一样执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推动工作。在树立群众观念、为民第2页共16页服务、信访稳定等工作上，我带头深化一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深化开展领导干部大走访、大调研活动班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导干部共走访群众1000余户，帮扶困难党员30余人，为群众办实事100多件。五是讲廉洁。注意加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、款待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团第3页共16页结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。(二)、坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，做到“四个加强”。一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。全乡4个后进村配强了支部书记，修建了党员活动室，制定了转化方案，到目前为止，4个后进村都有不同程度的转化。二是加强制度建设。完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等10项制度，促进党组织生活的规范化、制度化。三是加强党员队伍建设。仔细做好党员发展工作，为党输送簇新血液。今年发展党员6名，致富能手、合作社负责人4名，第4页共16页返乡青年2名，四是加强农村经济发展。以土地流转为抓手，主动搭建了沟通平台，今年全乡土地流转5000亩，协调帮助各村理清发展思路，发展设施蔬菜和露地蔬菜1800亩，种养殖合作社90余家，农业龙头产业一家，通过发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实了党建工作后盾。二、存在的主要问题及缘由1、对抓党建工作重视程度不够高。抓经济工作时间偏多，抓基层党建时间偏少，尤其是抓农村党建时间比较少，认为那是理论东西一时半时看不到改变，有时还用经济工作代替党建工作，党建工作成第5页共16页为“副业”，对基层党建工作从思想上重视程度不够高。2、对抓党建工作力度不够大。在抓工作落实上推动力度不够大。工作布置多，跟踪督导少，农村党建个别制度流于形式，监督不到位个别村“两委”班子还存在违纪行为，工作上存在相互推诿、扯皮现象，今年有2名村支部书记受到党内严峻警告处分，在带头调动村干部主动性，组织村干部带领群众增收致富上，缺乏身先士卒的志气。3、对抓党建工作创新方法不够多。党员培训形式、内容和手段比较单一，针对性不强，教化培训的质量不高，效果不明显，存在着思想观念和精神状态与经济社会快速发展的要求不相适应现象。对懦第6页共16页弱涣散村整顿缺乏深化调研，主动探讨提高村书记“双带”实力上做的不够，个别村还属“难点村”“贫困村”、“负债村”。对村级后备人才培育只考虑眼前，缺乏长远谋划。4、对抓党建工作奖惩措施不够严。由于投入经费少，在抓基层党建工作落实上，激励问责机制不够完善，奖惩措施还不够有力，让基层干部感到干好干赖区分不大，工作缺少压力和动力。仔细反思存在的问题，主要缘由有三：一是政绩观存在偏差。没有把做好基...
