考察识别干部心得体会5篇【篇一】时值疫情防控工作的关键时期，这场群防群控的人民战“疫”能否取得全面性胜利，关键还在于防控一线党员干部的担当尽责。中组部发文要求各级组织部门紧抓疫情防控这一干部“试金石”，甄别出担当作为、敢于冲锋的好干部。握紧“试金石”固然重要，用好考察识别有力举措更为重要。紧盯“疫”线党员干部现实表现，多方考察了解，才能避免干部甄别“走马观花”，筛出心系民众、无私无畏的好干部。“疫”线考察识别干部要由表及里，深挖细探干部本质。表面行为可以通过一两次的观察读取出来，而深层次的品质要在经常性的跟踪考察中才能提炼出来。因此，“疫”线干部考察要由表及里，深挖干部一贯表现。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，认知需要实践去检验，干部考察更需要躬身一线，置身干部工作环境察言观色。要看准“疫”线干部防疫表现，摸清卡点值守时是否坚守岗位，检测登记时是否履职尽责，入户摸排时是否详实到位等具体信息。在做足“表面”功夫的基础上，要透析干部内在本质，号准干部“疫”线防控工作的心态和担当作为的精气神，从干部现实表现中提炼政治素养、精神品质的“含量”，把冲锋在前，为民担当、无私无畏的干部号出来，把应付了事，敷衍塞责、擅离职守的干部圈出来。“疫”线考察识别干部要由方及圆，抽丝剥茧规矩能力。“无规矩不成方圆”。在疫情防控一线，无论是应急指挥、医疗救治、物资保障、村企社区防控都要按照中央新冠肺炎防控的政策方针逐项落实，在党的坚强领导下抗“疫”到底。疫情防控一线考察识别干部要注重对“方”的掌控，这里的“方”指的是中央的各项方针政策及公共卫生事件处理制度等，要看各个岗位上的干部能否严格落实中央政策，能否严格遵循工作开展的程序和制度，不逾规逾纪。同时，要注重对“圆”的把握，紧盯干部岗位职责落实的具体实效，看干部推进防控工作、部署社区防疫、统筹人员安排、开展舆情引导、稳定群众情绪等各方面的能力，实现由方到圆多维度的了解。把方圆兼备，第1页共8页应对沉稳，能力过硬，实绩突出的干部识别出来，使用起来。“疫”线考察识别干部要由内及外，多维了解扎实印证。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。疫情防控一线干部好不好，群众说了算。要考准考实防控一线干部真实表现，就要由内到外，听取所在单位党组织、干部个人、周边同事及群众的看法。详细听取单位党组织对干部在疫情防控斗争中的政治立场、大局观念、纪律意识等方面的评价；听取干部对疫情防控政策落实、本地本单位工作推进、关键数据的掌握程度等方面情况；听取周边同事和群众对干部在疫情防控斗争中宗旨意识、担当精神等方面的评价。多主体听取意见，深刻掌握“疫”线干部是否把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上，是否切实做好舆情引导和应对工作；多角度了解情况，看干部疫情防控的驾驭能力、工作能力是否过硬，治理能力、治理本领是否突出，担当精神、规矩意识是否强烈等。以此来精准识别掌握干部战“疫”品质，印证干部一贯作为。“疾风知劲草，板荡识忠诚”。疫情防控一线是淬炼干部的“大熔炉”，只有全方位多角度的靠实干部考察识别各项举措，由表及里、由方到圆、由内到外分析审视干部，才能避免干部考察“走马观花”，把握好疫情防控这一“试金石”，准确识别出干部淬炼的“结果”。【篇二】2月10日，习近平总书记在XX省调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时强调，“重大考验面前，更能考察识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用；对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责。”这为考察识别干部指明了方向，提供了遵循。疾风知劲草，烈火炼真金。这场疫情防控阻击战，是检验各级干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的一个重要标尺，也是在疫情防控一线考察识别干部的“试金石”。越是紧要关头和关键时候，越能锻炼一个干部，越能识别一个干部。在疫情这一面镜子的照射下，一批“一问三不知”、作风飘浮、不担当作为的干部，露出了原形，被“火线”免职，一批表现突出的干部脱颖而出，得到了“火第2页共8页线”提拔。考察识别干部，关键在...
