办案10件案件的心得体会案件心得体会近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势非常严峻
纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的
通过近段的学习，我们发现这些案件除暴露银行业内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制
最主要存在的问题：一、员工法纪意识差，教育乏力
俗话说，千里之堤，溃于蚁穴
绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观
二、防患意识不强，管理乏力
近几年来，大部分行处注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层网点，任务至上，片面追究发展业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习
从以上两个方面看，要做好案防工作，关键是人，建设银行发展务必牢固树立人本观念
我认为我们必须做到以下几点：一、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打
二、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案
三、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位
对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计
第1页共2页四、建立健全好各种规章制度
加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员
