公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料我公司是在xxx政策性关闭破产后,由xxx投资有限责任公司协议受让其有效资产,按照现代企业制度于xx年x月成立的新型企业
公司成立两年来,广大员工认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,团结奋进,真抓实干,各项工作取得较好成绩,2004年实现利润229万元,超额完成了董事会下达的目标任务
在宣传思想工作和企业文化建设方面,我们围绕企业发展的战略目标,突出重点,贴近实际,在改革中前进,在创新中提高,确保了公司的改革发展和生产经营顺利进行
一、抓住重点,务求实效,用科学理论推进企业快速发展1
坚持以党委中心组学习为龙头,带动和促进全公司的学习
公司先后制定了中心组学习制度、政治工作制度并坚持中层干部每年脱产学习5天,隔周学习半天;岗位人员利用班前班后会学习以及采用墙报、广播等方式督促他们学习
在此过程中注重将学习与企业改革、发展的实际结合,与提高企业的整体管理水平结合,与提升领导干部的思想、业务素质结合,用理论创新推进各项工作的创新
另外,要求党员和领导干部每季进行一次学习、思想、工作全面总结汇报,使思想政治工作落到实处,取得了实效
利用《xx》月刊、《简报》、墙报和局域网四大载体影响大、覆盖面广的优势,开辟了学习十六届三中、四中全会专栏、专题和理论园地,重点宣传学习十六大以来的新变化、新经验、新成果,宣传企业经营成果和改革发展带来的成就
同时深入一线、深入基层,对生产单位员工讲解国家政策、企业内外形势等
通过宣传宣讲,增强了广大员工做强做大公司的信心
各党支部结合生产经营的具体任务和本单位实际情况,不搞形式主义,组织员工特别是党团员利用班前班后会进行学习,重点开展“三观”教育,把提高员工素质和能否保质保量第1页共5页完成生产经营任务作为衡量、检验学习的落脚点和出发点,促使员工树立正确的“三观”,充分发挥党团员的先锋模