关于县农委激发队伍活力的调查与思考导语：县农委党委正确处理干部人才队伍建设与推进事业发展的关系，注重抓好干部人才队伍建设，多渠道全方位激发队伍活力，推动了农业工作创先争优。近期，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访等多种方式，对我委党建工作作了一次调研，现将有关情况报告如下：一、基本情况近年来，我委党建工作始终紧紧围绕服务农业、服务发展大局，以提高组织建设和队伍建设水平为重点，以保持纯洁性、深入评定升活动为抓手，以创新农业文化建设为载体，通过各类主题实践活动，加强基层党的思想、组织、作风、制度建设，着力营造团结实干、创先争优浓厚氛围，为推进农业事业更好更快发展提供坚强保证。2010、2011、2012年先后被国务院、农业部和全国妇联表彰为全国粮食生产先进县、全县生猪调出大县、全国城乡女子岗位建功先进集体，累计获得全省高效设施农业先进县、全省造林绿化先进县等42个省级表彰，获全市高效农业先进集体、全市基层先进党委等52个市级表彰，连续三年获全市农业效能考核评比第一和全县综合奖。2010年、2011年创建了市级文明单位。2011年被市委表彰为先进基层党委，被县人大评为人民满意单位，服务农业的做法被《人民日报》、中央电视台新闻联播、《新华日报》等主流媒体报道百余次。二、主要做法1、建设农业文化，培育农委精神。2011年以来，我委组织开展了农业文化年建设活动，确立了爱岗敬业、团结实干、创新创业、进位争先的农委精神，营造了全系统干部职工讲学习、讲道德、讲团结、讲务实、讲奉献、讲规范的浓厚氛围，先后在全系统开展了责任文化建设活动、十个一农业文化主题活动，举办了《责任在我心中》心得交流、《我把青春奉献三农》演讲比赛，发放了《三分能力、七分责任》读本160套，编印了实践篇、宣传篇、廉政篇和创优篇农业文化丛书1000套，组织了农委系统中层以上干部开展重点工作调研活动，共撰写第1页共4页了调研文章100多篇。通过一系列的活动开展，使农委系统各级党组织和广大党员干部的示范引领作用得到充分发挥，工作作风得到了进一步改进，服务效能得到了进一步提升，树立了农委服务三农的新形象，提升了农委系统创先争优活动水平。2、公开竞争用人，选优配强班子。树立能者上、平者让、庸者下的用人导向，制定干部德行考察评价标准。建立竞争常态机制，完善竞争选拔干部办法，扩大差额选拔干部比例，推进中层干部轮岗交流。2010年以来委属企事业单位共拿出20多个股级职位竞争选拔，经过公开报名、资格审查、民主测评、演讲答辩、组织考察和党委票决等程序，在百名年轻干部中进行公开竞岗，产生了较好反响。加大高学历层次年轻干部培养力度，招引了5名研究生，将他们推向基层一线进行锻炼。强化在一线实践锻炼中砥砺品质、增长才干。3、开展迎保活动，提升干工素质。开展了以科学发展观、保持党员纯洁性教育和学习十八大精神为主题的系列学习教育活动60多次，近3000人参加了学习教育，制订了机关事业单位年度理论学习计划，建立党总支（支部）理论学习督学制度和领导干部述学、评学、考学制度，坚持集体学习与个人自学相结合，专题辅导与专题调研相结合，考查考核与学习成果转化运用相结合，增强学习实效。举办了我身边的优秀共产党员、学习十八大精神、展农业青年风采和最佳党日活动案件征集活动，其中为民服务日活动案件被市委组织部采用。一系列的活动，提高了党员纯洁性，有效提升农委系统广大干部职工创先争优素质。提升了我委发展能力，增强了服务农业发展水平，通过上级党组织的考查验收，有效促进了农委工作的深入开展。4、争创满意窗口，提升服务效能。坚持内强素质，外塑形象的基本理念，组织全系统干部职工扎实开展争创人民群众满意窗口活动，建立了12316为农服务热线、农信通短信平台，累计接受农民咨询1.2万人次，发布各类农业技术信息2万多条；推行了333工作法，组织开展专家结对进百村、科技帮扶促发展活动，编印《XX县区现代农业技术汇编手册》2万册，印发了《为农服务卡》。我委争创群众满意的服务窗口经验做法，分别被刊登在省委网站和省委《创先争优工作简报》上，第2页共4页2011、2012年服务效能...
