关于宣传思想工作的几点思考宣传思想工作要与时俱进,要适合、适应新形势下的任务要求和环境条件,就必须创新
但目前宣传思想工作的创新有一个比较突出的问题,那就是心态比较浮躁,工作不够扎实,较多领域、不同程度地存在着概念化、表象化、短期化、功利化的倾向
这种现象的一个显著特征,同时也是导致这种现象形成的一个重要原因,就是对宣传思想工作的研究不够
不是这方面的学术研究欠缺,而是学术研究成果转化太少,即对宣传思想工作直接有益的工作研究太少,自上而下是逐层递减弱化的一个状况
我们应该清楚,宣传思想工作是做人的工作,关键是要有吸引力和实效性
hellip;hellip;经验说明,要做好宣传思想工作,在明确宗旨和把握正确方向的前提下,还需要深入了解人们的思想和心理,同时也要讲究方式方法
(江泽民:《在全国宣传部长座谈会上的讲话》,1993年1月15日)但在实际工作当中,我们却很少注意对宣传思想工作对象即人的研究,比如人们的需要,人们的特点,人们的反应,等等
单向式推进,填鸭式灌输,立足于做了工作,很辛苦;满足于完成任务,很欣慰
至于工作前的谋划,工作中的调节,工作后的效果,都是习惯于一相情愿、自以为是、感觉良好
在整个宣传思想工作的流程中,我们看不到作为工作对象服务对象的人这个主角的戏份,简直是目中无人
自然就看不到与他们的实际互动,比如思想的碰撞、情感的交流、意见的沟通
镜像中只有我们那些宣传思想工作者在唱独角戏
而说实话,其中的一些表演却又很枯燥、乏味、单调和老套,让人昏昏欲睡
同时,在宣传思想工作还存在不看对象、千篇一律的问题就是不对对象进行研究和区分,不能因人制宜地开展宣传思想工作
比如多数人与少数人的问题,我们的宣传方向和舆论导向把握不好,就会引发为谁服务、替谁说话的争论
比如对于第1页共3页重点人群,招商引资的宣传,社会危机的报道,都要组织专题宣传报道的策划和设计,要注重针对性