安全责任重在落实感想人最宝贵的是生命，只有生命才能创造财富。没有生命一切都是空谈。安全责任就是生命的守护神。家庭需要责任，责任让家庭宁静安全，爱意盈盈；企业需要责任，责任让企业更具有战斗力和竞争力。一句话：安全工作需要责任，责任让美好的生活健康永恒。对于我们分公司来说安全生产是我们整个分公司的共同责任，安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的是哭声、血泪、是家庭的破碎，是企业的泥潭。我们作为玻璃制造行业，2005年从日本引进全套安全管理模式，安全工作从上到下无谓不重视，安全八大项管理规范无谓不好，各类安全工作载体不可谓不丰富，可就是在这样的安全管理氛围下，我们集团公司今年还是发生了1起工亡事故，其他的碘酒事故更不用说，层出不穷，面临当前安全生产形势，还是非常的严峻。其原因，除了其他因素外，其中最主要的一条就是因为没有真正抓好各项规章制度和操作规程的落实，致使所制订的各类制度、章程变成了一纸空文，形同虚设。部分员工我素存在严重的侥幸的心理。落实也就成了安全工作的重点和难点，其中也成了部分领导和管理人员工作总结的推脱词，譬如工作落实的不到位或有欠缺，以至于今后我们会进一不完善等等，大家想想安全管理是人命关天的大事，如果是因为不完善、不到位而造成安全事故，大家可以想想，一个个悲痛的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰撞着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。所以我们必须抓好安全工作，责任落实到人，才能达成公司“零碘酒事故，零工伤事故”的安全管理目标。落实有效是我们安全管理最终目标，所以说落实安全管理工作的关键是落实责任，细想我们的作业指导书、操作规程对我们整个公司各个岗位的操作流程都进行了标准化，为什么各项考试演练，大家都能做到，然而平时大家工作中为什么还会有这样那样的违章行为发生呢。第1页共8页首先是习惯性的违章操作。进入生产车间不戴安全帽或戴安全帽不规范；高温作业不戴手套等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。其次是安全培训和教育：因为有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注重方法，蛮干的粗心人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落四、责任性弱的人要培训和教育；有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训；还有我们与时俱进，学习新知识、接受新观念要学习、要接受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。再想想我们的安全责任工作我们已经贯彻落实了6年了，为什么在运行中总是欠缺，上报的提醒、指正、隐患那么多，为什么上级现场还能查到那么多的违章和现场隐患呢。细问大家工作中是否存在作假行为呢。难道落实真的很难吗。其原因，很简单，我们的管理层应该更加努力的去反思。当然目前我们部分员工依然处于安全生产的依赖期，员工“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的安全意识还是比较淡薄，所以我们的安全检查工作、安全教育工作要深入，更深层次的发现安全隐患，及时的消除安全隐患点，为我们的安全管理工作奠定良好的基础。想想我们的4.1工伤事故，不是因为我们的习惯性违章造成的吗。因此，强调员工的安全行为，仅靠宣导是起不到作用的，必须有检查，有考核，有落实。一级抓一级，不能雷声大雨点小，对照条款不管你是什么岗位，从事什么工作该承担什么责任就承担什么责任，该罚多少就罚多少，绝不手软，也不偏袒；只有这样，才能真正树立起安全工作的权威，才能做到令行禁止。让我们用责任呵护身边每个人的生命吧第二篇：安全责任重在落实安全常在我心今年安全月的主题是“安全责任重在落实”，落实安全责任制度，明确目标和要求，层层压力传递。树立安全生产全员有责的观念，按照“谁主管、谁负责”原则落实安全生产责任。各级管理人员、操作人员应熟悉《安全生产和环境保护责任制第2页共8页及考核办法》中各自安全职责，认真反思制度是否健全。管理方法是否得当。安全责任是否落实。坚持定期或不定期安全生产检查，落实责任履行情况。坚决执行反违章六条...
