2022升职申请书升职申请书四篇在一步步向前发展的社会中，申请书与我们不再生疏，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。我们该怎么写申请书呢？以下是我收集整理的升职申请书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。升职申请书篇1企业领导：我是综合办公室职员**，进入企业工作至今已有一年多时间，对第1页共14页企业的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是企业的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，企业对人才的需求也随之增加，作为企业一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下：第2页共14页1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。3、制订集团企业各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。4、基本收取集团企业对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。第3页共14页6、主动协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团企业会议水平标准。7、妥当支配接待所需的道具，提升集团企业接待水平的标准。以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。第4页共14页申请人：XXXXXXX年XX月XX日升职申请书篇2公司领导：我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。第5页共14页在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始第6页共14页一、二级建立师和临时建立师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在运用办公用品时有安排性。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤修理方面，能做到有报刚好修，无报常维护。6、主动协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。7、妥当支配接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成果基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也第7页共14页不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，须要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。申请人:xxx申请时间:xxxx年xx月xx日升职申请书篇3敬重的领导：第8页共14页我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入领跑公司，依据公司的须要，目前担当实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他...
