区社保局工作报告材料20XX年，我局在区委区政府的正确领导和支持下，以强化基金增收确保发放为着力点，以“经办环境更加和谐、人民群众更加满意”为目标，优化窗口服务，强化扩面征缴，细化基金管理，全面提升社会保险业务经办能力和水平。经过全体职工的共同努力，20XX年较好的完成了预定的工作任务。一、主要工作完成情况（一）养老金收支工作。xx区现有参保企业318户，参保人员37205人，离退休人员40413人。20XX年，计划收缴养老保险费2.11亿元，实际收缴养老保险费2.59亿元，完成计划的122.7%，全年发放养老金共计6.08亿元，较20XX年同期增加0.8亿元。全年上级下拨缺口补助资金3.7亿元，确保养老金按时、足额发放。（二）待遇核发工作。按照《关于20XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黑人社发[20XX]25号）文件要求，20XX年共为xx区38662名离退休人员先后四次调整了离退休待遇，月调待金额718万元。其中“五七工，家属工”6095名，月调待金额69万元。调整后，xx区离退休人员人均月养老金为1257元。（三）稽核内控工作。为加强社会保险经办机构内部监督控制，分局建立部门之间、岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，完善了各项内部控制制度。同时为确保养老金应收尽收，维护参保人员的合法权益，分局组织专人深入企业进行参保人数、缴费基数实地稽核，全年实地稽核参保企业91户，稽核缴费人数12314人，分别完成年计划的107%和117%。未出现虚报、漏报情况。（四）社会化服务工作。截至年底，完成参保和退休人员个人权益记录单信息采集3万余条。同时为托管档案人员提供各项服务，包括办理退休手续申报2178人次，申报特殊工种208人，申报病退28人，第1页共4页办理托管档案转移手续155人次，为办理医保和社保补贴查询解除劳动关系协议书上千人次。（五）基金财务工作。按照全国社会保障资金审计工作方案和市局统一部署，分局积极配合国家审计署对xx区养老保险基金的专项检查工作，对检查中发现的问题，及时上报市局和地方政府，并及时进行了整改。同时，按照市局基金内审检查要求，分局抽调专人对2007年至20XX年的财务记账与业务台账进行对照整理，对财务票据与金保工程线上记账金额比对，进行梳理、规范，20XX年以后的已整理完毕，2007年至2008年的整理工作已接近尾声。（六）双基数申报缴费工作。根据《关于认真执行黑劳社发【2005】36号文件的通知》（黑社险发【20XX】8号）文件精神，切实做好双基数申报缴费工作，分局及时召开了全区参保企业劳资人员双基数培训会，讲解宣传有关政策，从6月份起开始对部分没有及时申报的企业进行实地稽核督促，确保双基数申报工作的顺利进行。（七）大集体改制及农林牧渔接收工作。xx区符合改制核销条件的大集体企业共有6户273人，这部分达到法定退休年龄的人员现已全部通过审批，可以正常办理续保和退休手续；xx区经劳动部门审批的农林牧渔企业共9户，符合参保条件的职工199人，目前，已有部分人员按相关规定在我局进行缴费，办理相关手续。（八）信访维稳工作。为维护稳定，分局按照地方政府要求设专人驻区信访办，20XX年共接待来信来电上百件，其中书面答复15件，电话约谈15人次，接待来访上百人次，受理电子邮箱信件3人次，对能够解决的事项，及时解决，把握不准的及时向局各处室请示汇报。（九）业务学习工作。集中组织学习了《坚定实施新战略，奋力实现哈尔滨科学发展新跨越》、《关于在市直机关开展“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动实施方案》、《xx市行政问第2页共4页责规定》、《xx市直机关工作人员十不准》、廉政风险控制实施精神以及十八大会议精神等，并认真组织业务考试，结合工作实际，查摆存在的问题，制定改进措施，确保政风好转。（十）其它工作。在雷锋纪念日前夕组织职工向特困户开展爱心捐款，通过上述活动展示了社保风采，也增强了职工的凝聚力和团队协作精神。二、工作中存在的问题（一）养老保险扩面工作难度较大，xx区全民和集体企业已全部纳入养老保险，但绝大多数个体和私营企业没有参加养老保险，扩面重点已转向这部分企业，但分局没有行政执法权，因此扩面工作推进缓慢。（...
