“双提升”活动心得体会自“双提升”活动开展以来，我行各层领导高度重视，围绕“提升精气神，提升执行力”这一主题，结合紫金农商银行发展方向和特点，健全组织机构，完善激励机制，充实活动内容，保证活动效果，为紫金农商银行转型发展作出有效铺垫。通过“制度月”活动的开展，我们意识到学习制度是多么重要的一项课程，深入了解我行的每一项规章制度都是我们行为的标尺，是指引我们前行的导航灯，是我们工作效率化进程化的基础。下面列举此次学习的制度：1.《关于开展紫金农商银行“双提升”主题活动的通知》2.《紫金农商银行员工行为守则》3.《紫金农商银行人力资源管理暂行办法》4.《紫金农商银行阳光信贷工作意见》5.《紫金农商银行阳光信贷管理办法》6.《紫金农村商业银行员工违规违章行为记分考核暂行办法》7.《紫金农村商业银行员工违规行为处理暂行办法》8.《紫金农商银行突发金融风险应急处置预案》9.《紫金农商银行会计基本制度》10.《紫金农商银行出纳基本制度》11.《紫金农商银行信贷管理办法》12.《紫金农商银行统一授信管理办法》在这次“双提升”活动学习中，我们不但做好学习笔记，同样认识学习的重要性，将我行的规章制度贯彻到工作中去，使之学之所用，用之所急。用一颗学生的心态和热情投入到每一次的学习中去。做为一名紫金农村商业银行年轻的一代，我觉得我是幸运的，因为我所在的企业是这样一个注重学习，注重发展，并积极要求进步。我们紫金农商银行也犹如一个整装待发的年轻人，充满朝气，充满热情，满腔热血，想用毕生所学实现自我的价值，创造应有的成绩。一个人的能力是有限的，只有多发挥团队的聪明才智，众第1页共2页人所长、众人的智慧，那么这个集体才能发挥应有的光芒。同样才会出现勃勃生机，加深职工对这个企业的喜爱之情，才会把自己的聪明才智奉献到这个企业，这个企业才会在众压力下立于不败之地。紫金浦口支行营业部张丽丽2012年7月3日第2页共2页
