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如果下面的范文没有合适的,您可以通过企业qq:4000121855或者写作电话:400-012-1855联系我们,我们将为您提供最优质的一对一服务【篇一】日前,中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,这是中央坚持问题导向,切实解决基层检查考核过多过滥问题,克服形式主义、官僚主义,提出了治本之策,笔者不禁为之叫好
一段时间以来,基层对检查考核工作反映强烈,主要有以下几个方面问题:一是考核名目繁多
一到年底,很多乡镇和基层单位要应付几十个县直部门的检查考核,项目过多过滥,压得基层喘不过气来
二是检查频率过高
有的上级单位每季度对下级单位进行考核,有的每月进行检查考核,有的甚至每周进行考核评比
考核频率过高,基层疲于应付
三是检查考核中形式主义严重
有的单位到基层考核,事先将考核细则发放到基层,基层按考核细则要求准备汇报材料、工作图片、会议记录等,检查考核组主要通过听汇报、看材料来判断工作好坏,而没有深入基层深入群众了解工作效果
有的基层单位事先准备好迎查路线和“盆景”,使考核组不能了解真相和实际
中央敏锐地发现了检查考核中存在的问题,这次出台专门文件对检查考核工作进行规范,十分必要,十分及时
检查考核是检验一个单位工作成效的重要手段,是激励干部担当作为的重要举措,也是推动工作落实的重要方法
要杜绝检查考核中的形式主义官僚主义,上级机关必须带头做起,为下级树立典范
要建立检查考核审批备案制度,上级到下级检查考核工作,必须经审核审批后方可实施
不得自行设置督查检查考核项目,严格控制总量和频次,同类事项可合并进行,涉及多部门的联合组团下去,防止重复扎堆、层层加码,不能兴师动众,第1页共9页日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查