妇幼工作会议领导讲话(2)四是要加强人力保障
人才队伍建设是妇幼健康事业发展的关键因素,各级卫生计生部门要主动帮助妇幼健康服务机构落实国家和省上的人员编制配备要求,特别是对于完成机构改扩建的,要合理增加人员编制,保证机构正常运转
省级将继续通过各类项目加强人才培养,重点是强化产儿科基础知识技能的培训
加强保健人员技能的培训,从源头做好保健,减少亚健康人群,减少病态人群的发生
妇女儿童占2/3的人口,服务工作量大,各地要加强本级人才培训培养,注重梯队建设,避免出现人才断层
五是要注重同步推进
为避免指标被平均,工作出现两极分化,省级今年将结合援藏工作加强对重点地区帮扶指导
各市州要针对薄弱地区的薄弱环节,有的放矢,加强帮扶,一方面是项目中的工作短板,要赶快补,一方面是地区之间差距,市州那个县工作弱,县区哪个乡镇工作弱,乡镇哪个项目弱,都要分析原因补齐短板,确保妇幼健康工作均衡发展,齐头并进
(三)狠抓质量,确保妇幼公共卫生项目的切实落实一是抓好基本公共卫生服务项目
基本公共卫生服务项目中,妇幼健康工作相关的主要是孕产妇系统管理和儿童系统管理,这两个项目没做扎实,质量不保证,早期识别不了高危孕产妇,才出现很多地区孕产妇死亡率超过全省平均标准的问题
今年省级已经成立了基本公共卫生服务项目领导小组及专家指导组,明确妇幼保健管理组的工作主要由妇幼处和省妇幼保健院负责,每年至少开展1次业务培训,每季度组织一次督导,各市州、各县要参照省级管理模式,健全组织机构和专家团队,专家组要到县上、乡上去培训、督导,更重要的是开展考核,专家组的考核结果决定资金拨付,通过考核督促乡镇、社区的基本公共卫生服务工作,根据考核结果再兑现项目资金拨付
今年基本公共卫生服务项目全省做的不好,受到国家通报,扣了我省900万
各级妇幼健康服务机构要认真把妇幼相关的基本公共卫生项目考核任务承担起来,要抓培训,要抓督导