组织部长会议讲话落实从严治党要求服务转型升级大局这次会议的主要任务，是深入学习贯彻全省组织部长会议、市委十一届八次全会暨市委经济工作会议精神，总结和部署全市组织工作。市委对这次会议高度重视，市委常委会专题听取汇报，研究审议了今年组织工作的总体思路与主要措施，**书记对做好组织工作提出了明确要求。下面，根据市委常委会议精神，我讲三点意见。一、充分肯定去年组织工作新成效2014年，对于全市组织系统来说，是极不平凡的一年，任务之重、困难之多、压力之大，是近几年来所没有的。一年来，全市各级组织部门认真践行“三严三实”要求，全面落实“一化三基”思路，担当尽责，敬业奉献，开拓创新，各项工作均取得了良好成效，为全市转型升级提供了坚强的组织保障和人才支撑。（一）教育实践活动善作善成。各级组织部门精心谋划、积极作为，以最认真的态度、最严格的要求和最务实的作风，牵头组织23万多名党员开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥了综合、指导、协调作用。坚持以上率下，市委常委班子带头作出承诺，带头严格执行作风建设相关规定，率先召开专题民主生活会，受到中央督导组、杜家毫省长和省委督导组的充分肯定。各级党委（党组）领导班子也率先示范，从严从实参加活动，充分发挥了表率引领作用。坚持严督实导，市、县两级共派出督导组225个，严格落实督导组责任制和组长负责制，实行全程纪实，层层传导压力。坚持立行立改，先后开展了53项专项整治工作和正风肃纪等“五大专项行动”，“四风”突出问题得到有效遏制。通过开展教育实践活动，广大党员干部受到深刻的思想政治洗礼，一批群众反映强烈的问题得到有效解决，批评与自我批评的优良作风得到弘扬，一系列务实管用、利于长远的制度相继出台，党心民心进一步凝聚。在全省教育实践活动第二次民调中，我市市直机关作风满意度评价排名全省第一。第1页共15页（二）干部管理从高从严。严格治理干部人事领域突出问题。对全市570个党政群机关和3454个事业单位超职数情况进行了全面清查。坚决控制增量，倒排消超计划，全市已消化超职数配备科以上干部572人，违规党政分设、提前“退线改非”、调动工作不转工资关系等问题基本整改到位，超编进人、违规进人、“吃空饷”等问题的整改有力推进，清理在社会组织、企业兼职的领导干部145名。健全干部监督机制。制定了《党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法》《领导干部“为官不为”问责暂行办法》，完善干部监督工作联席会议制度，加强信息沟通，增强了干部监督合力。坚持抓好干部教育培训。集中开展十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，举办专题班5期，培训县处级以上干部2000余人次。加强干部宏观管理。调整县处级后备干部590人，选派20名领导干部到“十百千”工程担任特派员，选派16名金融干部到市管企业挂职，出台军队转业干部考核打分安置办法，公开公正安置64名营职以上军转干部。完善绩效考核办法，强化对领导班子成员的履职考核。干部档案改版工作作为全省唯一代表接受中组部检查，受到检查组的好评。（三）基层党建抓牢抓实。以开展基层服务型党组织建设专项行动为抓手，全面推进基层党建工作。从严落实管党治党责任，严格实施基层党建述职考核，实现考核由定性到定量、由考核党组织向重点考核党组织书记个人的转变。完成了1559个村党组织的换届选举和172个软弱涣散村（社区）党组织的整顿任务，打造市、县两级基层党建工作示范点110个，促进基层党组织建设的全面提升。改进党建帮扶工作，组织32名市级领导、231个后盾单位帮扶32个国家级贫困村。加强基层经费保障，全市村年均工作经费提高到10.8万元，城市社区年均工作经费提高到24.2万元。抓好党员教育，开展“送课下乡”巡回宣讲活动，培训党员25.6万人次。深入推进在职党员进社区活动，荣获全国建设服务型机关党组织最佳案例奖。建立基层党代表工作室352个，组织党代表入室开展活动5394人次，充分发挥了党代表工作室知党情、听民意、促和谐的作用。第2页共15页（四）人才工作有声有色。完善牵头抓总机制，调整充实人才工作领导小组，制定县市区人...
