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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得VIP免费

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下载后可任意编辑学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得2024年3月17日,中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下的成果,是坚持全面从严治党的关键性和根本性,对开展领导干部选拔工作提供坚强有力的执行依据,对选拔忠诚洁净担当的高素养专业化干部进一步指明了方向,对加强党的全面领导,坚持党管干部,组织选人具有实践指导。《条例》出台后,笔者在学习中感受《条例》带来的新变化。一是拓宽选拔任用干部渠道。新修订的《条例》本着“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤”的原则,拓宽选人视野和渠道,“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”,让更多选敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部得到重用。二是对领导干部改革进展、探究前行给予容错保障。《条例》的出台,仔细贯彻习近平总书记的“三个区分开来”的重要要求,将原条例中不得列为考核情形的“近三年年度考核中有被确定为基本称职以下”改成“上一年年度考核结果为基本称职以下等次的”,让干部在探究进展,大下载后可任意编辑胆改革的路上更加坚定向前。三是更加严格法律规范领导干部选拔程序。对领导干部的选拔不能以简单的“分数”“票数”判定,而是更加注重对领导干部“知事用人,把功夫下在平常,全方位,多角度,近距离了解”。在考察程序中,更加突出“谈话调研推举”的作用,与以往先“会议推举”后“谈话推举”相比,存在了不同之处。今后,各级组织人事部门将以做好领导干部选拔任用工作为契机,不断完善选人用人制度,牢固用人为贤意识持续学习贯彻《条例》内容,用理论来指导工作,推动各级领导班子和领导干部队伍建设迈上新台阶。

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