下载后可任意编辑学习干部选拔任用监督和责任追究办法有感10篇学习《干部选拔任用监督和责任追究办法》有感1近日，中央修订颁布了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规发扬民主、群众参加，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。是落实全面从严治党要求、深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是坚持依规治党、加强党内监督的有力保证。干部选拔工作历来是我们党的一个重要工作，并制定了一系列选人用人育人的方针、政策，但在实际贯彻执行中却有些不尽如人意，存在违反干部任用标准、程序，跑官要官、买官卖官、说情打招呼等问题。考察对象党风廉政情况，作为干部选拔的重要依据，因而具有重要意义。要严格执行准确把好干部入口关，就必须自觉顺应新常态让干部选拔任务更加公平、公正、公开、有效。办法中指出健全干部选拔审查核实机制，做到干部档案选拔必查，个人有关事项报告选拔必核，纪检监察机关对考察对象党风廉政情况的意见选拔必听，无论哪个阶段下载后可任意编辑哪个环节，只要发现人选“带病”，都要坚决挡住。纪检意见是新形势下对干部档案审核，体现了干部选拔审查核实机制不断创新和与时俱进，为做好干部选拔工作提供了科学依据。倘若纪检监察机关对考察对象党风廉政最为真实的情况反馈出来，就能有效防止带病提拔的事件发生，真正为党、为人民选拔出一些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部来。学习《干部选拔任用监督和责任追究办法》有感2为进一步落实党要管党，从严治党，党管干部原则要求，进一步推动选人用人工作法律规范化，提高选人用人公信度，净化选人用人生态。近日，中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，办法对干部选拔任用工作监督检查的内容、机制、方式和责任追究等方面，进行了法律规范和完善，为干部选拔任用监督检查工作提供了制度保证。净化用人生态不可能一蹴而就，必须进一步坚持和完善监督体系与措施，坚定落实选人用人监督制度。一是坚持原则，突出重点监督。强化对坚持党管干部原则情况的监督检查，突出把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚洁净担当的干部，树立正确用人导向。突出对选拔任下载后可任意编辑用干部资格条件和程序审查，严格执行请示报告和干部管理监督等制度要求。突出对干部任职过程担当作为情况监督，适时调整不担当不作为干部。强化对组织人事纪律、用人不正之风情况的监督检查，制造风清气正选人用人生态环境。二是完善制度，突出全程监督。健全完善监督机制，实现对选人用人全方位全过程监督检查，不断落实领导班子和组织部门内部监督措施，拓宽群众监督渠道加强全方位全过程监督。完善干部选拔任用工作全程纪实制度，落实任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度，强化全过程监督。三是强化认识，做到令出必行。各级党党组织要不断贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》以抓铁有痕、踏石留印的劲头，做好干部选拔任用工作监督检查工作，提高监督质量，推动选人用人状态和风气持续好转，促进全面从严治党向纵深进展。学习《干部选拔任用监督和责任追究办法》有感3近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，共十章42条，并发出通知，要求各地区各部门仔细遵照执行。下载后可任意编辑干部选拔任用工作监督检查重点内容包括坚持党管干部原则情况、坚持好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况、促进干部担当作为情况等。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等进行了法律规范和完善。这是深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推动干部选拔任用工作监督的重要制度成果。从严治党是加强党...
