下载后可任意编辑公益性岗位自查报告1.公益性岗位自查报告区就业局：为了进一步法律规范我局公益性岗位开发管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据xxx市xxx区人力资源和社会保障局《关于开展就业困难人员公益性岗位使用情况自查的紧急通知》精神，我局对本单位公益性岗位进行了一次全面自查，现将自查结果汇报如下：一、公益性岗位基本情况：我局公益性岗位人员共计1名，公益性岗位设置合理，公益性岗位人员工作职责、工作范围、工作权限明确，对公益性岗位人员制定了管理制度；有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我局公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。二、坚持“因岗设人、一岗一人”原则：通过自查，我局公益性岗位人员从事的工作在原聘用的公益性岗位工作范畴之内，公益性岗位人员严格执行局里的各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任，我局按规定与公益性岗位下载后可任意编辑安置人员签订了劳动合同，按时足额发放给安置人员不低于我区当年最低工资标准的工资，按时为安置人员购买社会保险。三、加强用人档案管理，合理分配人力：我局积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，在此基础上对公益性岗位的工作性质、岗位类型等使用情况进行详细登记、检查、考核建档。公益性岗位安置人员上岗及变动情况及时向区就业局如实上报。四、无因退休、死亡等原因产生的空岗不报而擅自安排其他人员上岗的现象：从此次自查情况来看，我局公益性岗位使用情况良好用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，仔细、负责地完成本职工作。2.公益性岗位自查报告为进一步做好我校公益性岗位的开发管理工作，法律规范就业、再就业资金使用，确保各项促进就业的优惠政策和资金真正得以落实，使就业困难人员真正得到就业援助和帮助。根据县劳动服务局《关于开展公益性岗位使用情况专项检查的通知》（宁劳服发〔xx〕11号）文件精神，我校于xx年4月3日至xx年4月15日对校公益性岗位的.下载后可任意编辑使用情况进行了一次全面的自查。现将自查结果报告如下：一、加强了公益性人员的管理工作。依据上级管理要求，我们落实专人负责此项工作，法律规范建立了台账，熟悉人员基本信息，并与从业人员签订了劳动合同，制定了本单位公益性岗位人员考核管理办法和岗位责任制。二、严格过程管理，切实将工作落到实处。我校公益性岗位从业人员共计20名，我们注重过程管理，坚持做到一人一岗，没有冒名顶岗、互相借用、换岗现象，并严格落实从业人员的岗位职责，合同期内，无任何人脱岗。三、按时划拨工资，坚持专款专用。我校按时划拨公益性岗位从业人员的工资，依据县公益性岗位人员补贴标准将补贴资金如数发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位的问题，坚持做到专款专用。根据县劳动服务局相关规定要求，及时上报了公益性岗位从业人员考勤表，并制作了公益性岗位从业人员公示牌在行政楼大厅公示，以接受社会监督。从此次自查情况来看，我校公益性岗位使用情况良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，从业人员能够按时上岗且仔细、负责地完成本职工作。下载后可任意编辑3.公益性岗位自查报告自聘用公益性岗位以来，我校仔细根据相关文件要求对公益性岗位进行管理。本学期，我校仔细根据临沧市人力资源和社会保障局《关于开展公益性岗位管理使用情况检查的通知》（临人社发xx56号）文件精神，结合我校实际情况，对我校聘用公益性岗位人员条件情况、公益性岗位人员出勤和纪律情况、公益性岗位人员情况、公益性岗位人员工资发放和社会保险缴纳情况、公益性岗位人员享受岗位补贴和社会保险补贴情况、公益性岗位空岗情况等方面，做到周密安排、精心组织、尽早落实、严格要求，确保公益性岗位管理使用各项工作有条不紊的得到落实，现将自查情况汇报如下：一、严格公益性岗位人员聘用条件。我校严格根据《云南省就业专项资金管理办法》的规定，益性岗位人员聘用条件符合要求人人持有《就业失业登记证》。二、严格公益性岗位人员出勤和纪律。我校在出勤和纪律方面，...
