下载后可任意编辑团委工作计划2024【三篇】社区团委工作计划(一)切实加强街道社区领导班子、干部队伍和工作者队伍建设1、配强街道社区领导班子
根据干部“四化”方针和德才兼备原则,拓宽选人用人渠道,实行上派、下选、内育、外聘等方式,多渠道选贤任能,选好配强街道、社区领导班子,特别要选拔思想政治素养好、文化程度高、年富力强的干部担任街道党政一把手和社区党组织书记,逐步改善街道社区领导班子的知识结构和年龄结构
经过三年的努力,使全市街道领导班子成员、社区党组织书记和居委会主任,逐步形成以中青年干部为主体、梯次配备的年龄结构;街道党政班子成员全部达到大专以上文化程度,社区党组织书记大专文化程度的达到80%以上
提倡社区“两委”班子成员交叉任职,社区党组织书记和居委会主任经过民主选举由一人担任
实行“一肩挑”的社区,应配备1名专职副书记,负责党务工作
2、加强街道社区工作力量
实行从机关单位选派,从社区居民、大中专毕业生、下岗失业人员、复退军人中公开选拔和竞争上岗等措施,选配社区工作者
5000人以下的社区配备专职社区工作者不少于3人,5000人以上的社区配备专职社区工作者不少于5人
同时,对设在社区的计下载后可任意编辑生、社保等工作人员进行整合,由社区党组织统一领导和管理,加强社区工作力量
(二)扎实有效地抓好街道社区党员的教育管理1、实行党员分类管理
根据属地管理的原则,针对不同类型的党员,区别情况,分类管理
对纯居民党员要摸清情况,全部纳入党组织管理,不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员,要积极做好党员组织关系接转工作,及时转入社区党组织管理;对在辖区内务工经商的流动党员,通过设置流动党员联络站、活动站,主动联系管理;对驻区单位的在职党员,建立向社区党组织报到制度,实行“双重”管理
2、严格党的组织生活制度
仔细落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开