赭山春秋10#、11#楼工程关于剪力墙接茬砼施工质量缺陷的控制安徽湖滨建设集团有限公司第1页共17页第2页共17页本工程为大型住宅、商业项目，安徽湖滨建设集团重点工程，投标承诺目标为“鸠兹杯”，争创“黄山杯”工程，社会影响大。剪力墙接茬易出现漏浆、蜂窝麻面、错茬、渗水等质量问题，严重影响观感及防水使用功能，通过小组活动进行技术改进和优化提高接茬质量。剪力墙接茬易出现漏浆、蜂窝麻面、错茬、渗水等质量问题，需要耗费大量的人力和物力进行维修，处理难度较大、费用高。社会角度技术角度经济角度选题理由一、原因分析我们采用关联图对影响剪力墙接茬质量的主要原因进行分析如下：振捣不实、漏振施工经验不足螺杆脱丝振捣棒直径较大料要因责任心不强操作水平有限技术交底不细蜂窝麻面错茬、平整度差模板周转次数过多砼塌落度差砼粒径过大钢管壁厚不足支模、加固方法不当模板周转次数过多作业面狭窄工期紧张人机法环墙体定位不准确施工照明不足振捣不实、漏振施工经验不足螺杆脱丝振捣棒直径较大料要因责任心不强操作水平有限技术交底不细蜂窝麻面错茬、平整度差模板周转次数过多砼塌落度差砼粒径过大钢管壁厚不足支模、加固方法不当模板周转次数过多作业面狭窄工期紧张人机法环墙体定位不准确施工照明不足第3页共17页剪力墙接茬质量控制二、要因确认确定要因如下：第4页共17页责任心不强墙体定位不准确支模、加固方法不合理混凝土坍塌度小，粒径过大要因振捣不密实，漏振三、制定对策针对以上要因，制定对策，总结解决措施如下：序号要因对策目标措施地点责任人完成时间1责任心不强定期开展教育，落实岗位责任制度提高管理人员责任心，确保各行其责1.每天下午召开会议，落实各自应完成的工作。现场会议室2015.32.定期开展一对一谈话，及时纠正失职行为。2墙体定位不准确加强定位放线控制与检查，采取有效的定位措施。确保墙体位置准确。1.精确测放墙体控制线。项目部现场2015.32.准确焊接墙体定位筋。3支模、加固方法不合理1.讨论研究，合理改进支模的施工方法。确保不涨模、跑模，避免墙根部位漏浆，减少错茬等质量问题。1.召集经验丰富的管理人员举行专题研讨会议，讨论改进方法，总结经验。2.根据会议总结，细致进行技术交底，落实改进做法。现场会议室2015.42.进行技术交底，确定合理的螺杆间距。根据实际情况，加上双螺帽。3．穿墙螺杆保证50cm的间距。4.离地30cm设置第一道水平加固管。5.离地三排螺杆上双螺帽加固。4混凝土坍塌度差、粒径过大1.加强与搅拌站联系。确保混凝土满足施工现场需1.指派专人负责与搅拌站联系。项目部现场2015.3-2008.62.邀请搅拌站负责人驻进现场，配合相关第5页共17页要事宜。2.通过甲方，监理协调混凝土公司，提高混凝土供应质量3.浇筑混凝土过程中指派专人签收料单，查看混凝土质量，不合要求的来料拒绝签收。4.通过甲方，监理控制混凝土质量，要求搅拌站加强管理，确保混凝土配合比准确无误。5振捣不实、漏振1.详细交底，专人现场监督检查保证混凝土振捣密实且每个节点都振捣到位，避免漏振1.采用30mm振捣棒，保证每个节点都能振捣到位。项目部现场2015.42.加强技术交底，严格要求振捣质量，区域专人负责检查与监督，每次浇筑现场保证有施工人员旁站。2.加强施工现场浇筑砼过程的控制，严格监督与检查八、实施情况【实施一】：针对施工人员责任心不强的要因，具体实施如下：第6页共17页定期开展培训与教育，落实岗位责任制度每天下午召开会议，落实各自应完成的工作。定期开展一对一谈话，及时纠正失职行为。各部门办公室挂上岗位责任制度牌，明确各自的职责。各人员之间相互监督，相互检查。实施效果：通过开展小组活动，充分调动了员工的工作积极性和责任心。相互之间互相比拼，争当优秀，工作热情极高。【实施二】：针对墙体定位不准确的要因，具体实施如下：实施效果：通过小组活动采取的有效措施与方法，我们成功的解决了墙体偏位、错茬等问题，实现了墙体的准确定位。【实施三】：针对支模、加固方法不合理，具体实施如下：第7页共17页二次放线困难，施工对墙体扰动较大实地考察，了解情况要因墙体定位不准确解决办法精确测...
