乡党委书记党建工作述职报告 (3)VIP免费

乡党委书记党建工作述职报告吴河乡辖16个行政村，262个居民组，2.8万人。现有31个党支部（16个行政村党支部，机关事业单位党支部11个，新社会组织党支部2个，外建党支部2个），779名党员。近年来，吴河乡党委牢牢把握“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，扎实推进基层党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，实现了经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现将本人履行党建第一责任人职责，抓基层党建工作述职如下：一、抓住核心，上下联动，充分发挥党委的龙头带动作用强化中心组学习。乡党委制定完善了《中心学习组学习制度》等13项制度，坚持每个月集中学习一次，大力开展党的路线、方针、政策、社会主义核心价值体系的学习，加强了党员干部的党性修养以及人生观、价值观和政绩观的塑造，进一步增强了班子和党员干部的宗旨意识和党组织的凝聚力、战斗力强化民主集中制。坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。完善了党委议事规则和决策程序制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，班子成员团结协作，形成了坚强的领导核心。强化目标责任制。以争创“五好”乡党委、“五好”村党支部为目标，明确乡党委书记、支部书记履行党建工作第一责任人的职责。乡党委与各支部逐年签定目标责任书，将创建工作各个阶段的目标任务和具体要求逐项细化，分解到班子成员、各部门、各村，责任到人并狠抓落实，确保责任目标完成。强化服务承诺制。实行党政班子成员每人每年包1-2件疑难事制度和党委成员联系企业制度，通过抓好农村支部班子“一把手”承诺制、农民党员“设岗定责”活动、乡直业务部门“五联五增”活动，扩大了党建工作覆盖面，形成了机关服务基层、部门服务农村、干部服务农民、党员服务群众的工作第1页共4页格局。在开展创先争优活动中，在机关党员中开展了“走进农业生产第一线、走进困难家庭、走进党员家庭、走进信访户家庭、走进培训课堂”五走进活动；在农民党员中开展了“比增收致富、比引领示范、比带动服务、比帮贫济困”四比活动。全体党员结合自身实际，分别进行了承诺，并严格落实承诺，为群众办好事、实事800余件，进一步密切了党群干群关系。二、强化基础，突出重点，切实加强农村班子建设大胆创新，加强农村干部队伍建设。大胆启用“经济能人”担任支部书记，逐步建立起一支政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的农村基层组织队伍，目前，全乡经济能人担任村支部书记的村到60%以上。大力推行村支部书记、村主任“一肩挑”。通过推行村两委交叉任职，减少了村干部职数，节约了村级支出，提高了工作效率。目前，全乡支书、主任“一肩挑”的村已达到100%，交叉任职的村干部达95%以上。公开公示“两委”议程规则，建立了村“两委”联席会议制度，规范村级事务决策程序并对全乡群众公开，村“两委”职责权限清楚，增强了村班子团结。实行“两委”主持群众议事制度。每月9日为群众议事日，村“两委”班子全体成员主持，由群众代表参加，集中征求意见、建议，协调解决热点、难点问题，调动了群众参与村级管理的积极性。强化培训，提高农村基层干部素质。利用乡党校、村党员活动室等阵地，党政领导和相关专家到农村干部培训班上授课，全面提高了村干部的整体素质，全乡90%以上的农村干部都掌握了2-3门实用技术，自富和带领群众致富的本领大大增强。加强监督，完善村级干部管理机制。推行勤廉档案制。把全乡村干部的基本情况、工作实绩、廉洁自律等情况都记入档案，实行档案监督，并作为干部奖励、提拔的重要依据，提高了村级干部的廉政勤政意识，增强了工作积极性和主动性。落实党建考核制。对农村党建工作实行一月一评比、一季一检查、半年一总结、年终总考核，及时掌握村级班子自身建设情况及工作动态，及时发现问题，及时对村级班子进行有效的充实、调整。实行诫免谈话制。针对考核成绩不佳的班子和个别村干第2页共4页部作风不民主、财务不廉洁、办事不公开的现象，由乡...