朱明国在全省作风建设电视电话会上的讲话发言VIP免费

朱明国在全省作风建设电视电话会上的讲话同志们：前面我们传达了aa同志在省委常委会上的重要讲话精神，刚才bb同志对组织部门的自身建设作了重要要求。省委对组织工作是关心的，对组工干部队伍是爱护的，对进一步加强和改进组织工作是寄予厚望的。学忠、bb同志的讲话精神，是省委对组织工作和组织部门自身建设的期望和要求，也是组织工作和自身建设面临的一个重要机遇，我们要落实好省委的要求、把握好这次机遇，下功夫把组织工作和组织部自身建设推上一个新台阶。ＸＸ县错误任用ＹＹＹ事件和超职数配备干部的案例确实使我们的心情很沉重。这是去年中央正式颁布《条例》以来我省处理的第一起违反《条例》的案件，而恰恰是因组织部长的失职带来用人失察失误的严重案件，这也是我省多年来第一次追究和处理组织部长责任的案件。确实给人震动、震惊，也很痛心。对这件事的处理很容易，明确责任，严肃纪律。而严肃纪律本身说明，无论是谁，一旦发生事故，都要受到处理和处分，我们的干部必须为这种失职、失误负责。但我们研究工作和解决问题远远不能停留在这件事本身的层面上，决不能孤立地看待这件事。要举一反三从提拔任用ＹＹＹ失察失误暴露出的问题看，组织工作、干部工作的确存在着社会众多议论、大家强烈反映的一些问题；不该提拔的提拔了；一些不符合提拔条件的人，总有一些人千方百计地给他开绿灯。我们必须在一个更大的范围和更深的层次上来研究总结这类案例，勇敢地正视目前组织工作上存在的问题，并有信心、有决心解决这些问题和抓好组织部门的自身建设。刚才刘鹏同志已代表省委讲了很重要的意见。我这里从组织部部门工作的角度再讲三点意见。一、要有勇气正视存在的突出问题肯定地讲，组织工作是党至关重要的工作，组织部门是党委关键和核心的部门，组织工作者队伍是我们党的一支优秀的队伍；他们为党的自身建设，为党的中心工作、大局工作，是第1页共9页做出了努力和贡献的。但是在新的历史条件下，组织工作、组织系统建设上也确实有不少问题，我这里特别要指出四方面的问题。第一，组织工作和组织部门确实存在不正之风，而问题在于远远没有引起我们的高度重视。组织部门存在于整个社会系统内，组织部的人也是社会的人，各种风气必然影响到组织系统。特别是组织部特殊的工作和职能，再加上市场经济的影响，组工干部已成为一些不正之风冲击和侵袭的对象，成为一些心术不正、利欲熏心的人攻关拉拢的重要目标。事实上，我们稍稍留心一下就可以看到，组织部门和组工干部中各种不正之风已经比较严重了。如有的拉拉扯扯、吹吹拍拍，风气不正；有的吃喝玩赌、行为不检，形象太差；有的因人而异、因事而异，随意剪裁政策法规；有的办事不按规定办、不按程序办、不按原则办，无视组织工作纪律；特别需要指出的是在干部人事工作中确实存在“勾兑”办事、权钱交易的现象，我们有充分的事实证明。而问题在于都不愿意去正视这种现象。虽然这种典型情况不多，但影响极坏。学忠同志说，“大家对‘跑官要官’说得很多、反映很多，大家深恶痛绝，虽然大家都拿不出什么证据，但可以反映出人心不在了，人心丢失了。”现实中，可以屡见不鲜，一些不该用的人用了，一些不该上的人上了，一些人莫名其妙的到了一些重要部门和重要岗位，在那一个个程序都完成了的“正常”情况下出现的这种“不正常”现象，确实令人感到很悲哀，也确实令人“丧失信心”。第二，组织工作中确实存在不忠于职守的现象，但问题在于都看到这种现象但却没去严肃纪律。应该说，经过多年的建设，干部工作的制度体系已基本形成。干部的政策、原则，任用干部的程序、规定，已在全党特别是组织部门很深入了，但是都有规定、都有程序、都有制度、都有措施，在现实中就是有人可以不办，或者可以变通地办。目前干部超职数问题比较普遍，干部任用程序被变通的现象也有，干部工作中没能坚持原则、坚持《条例》、忠于职守、忠于政策的现象不同程度地存在，而问题的要害在于我们还远远没有引起警觉，没把它当成一回事。我们不少同志不是面对问题去探索克服这种状况的第2页共9页办法，不是去有勇气解决问题以避免陷入更深的干部群众信任危...