工作总结-公司工会年终工作总结及明年工作参考计划 VIP专享VIP免费

工作总结-公司工会年终工作总结及明年工作参考计划公司工会年终工作总结及明年工作打算一2020年是“十二五”开展的最后一年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“习惯中国经济开展新常态，坚决决心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元开展，转变运营方式，加大国外市场开辟，力求市场突围，保持企业持续开展，确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五开展目的”的工作方针，认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神，习惯新常态，树立全局观念，强化效劳认识，在公司经济建立和改革开展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结2020年公司工会工作如下。一、严格执行规章制度，实在履行维护职能1、按照工会章程，组织召开职代会。2月初，按照工作打算如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组治理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会一直把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。一年来，公司工会严格执行规章制度，实在履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为公司领导理解职工参与企业治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司运营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。2020年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等方式，对公司的年度打算、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，接受广大职工监视。4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关怀的咨询题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。按照“归口办理”的原则，已依照提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导提供决策依照，并对优秀提案给予奖励。5、积极开展企业职工队伍情况和消费运营情况调研。4月份，按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍情况和消费运营情况调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查咨询卷答卷活动，由于是无记名答卷，职工裸露心声，为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依照。配合平安治理部、质量治理部等部门做好公司平安治理及职业平安健康体系的认证工作。二、坚持开展劳动竞赛，促进消费平安工作结合全年的施工消费任务，深化持久地开展劳动竞赛活动。1、表彰先进，深化开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对2020年度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰;3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2020年的劳动竞赛进展全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。2、接着加强对劳动保护政策落实情况的监视。聘任了群众平安监视员43名，加强对劳动保护政策落实情况的监视;6月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护治理工作经历交流会;年初，与公司医院结合组织了职工体检;6月份和12月份，组织了600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳动榜样、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动榜样和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。3、接着开展了职工技术创新活动，3月份，对2020年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展了认真评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养;2020年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利...