20XX年04青干班领导讲话讲话（2004年05月）同志们：非常高兴参加今天的开班仪式。这期青年干部培训班在区委组织部及区委党校的精心准备下，于今天正式开课。在此，我对大家能来此参加培训表示衷心的祝贺。在座的大家都是经所在单位党组织选拔推荐出来的优秀青年，也是各个岗位的骨干力量。区委举办这次培训班的目的是开阔大家的知识视野，提升大家的综合能力。同时，也体现了区委对青年干部工作的重视，对大家工作的肯定。也是我们培养年轻干部、加强干部队伍建设的重要措施。当前，我区上下正在扎实有序的开展党的群众路线教育实践活动。我们在座的大家都是这次教育实践活动的参与者、实践者。作为青年干部，你们更是肩负重任，区委对你们寄予了厚望，xx区的美好明天都寄托在你们青年一代身上。期望你们能够尽快成长起来，成为推动我区“打造湛南新城，实现跨越发展”的优秀人才。借此机会，我对大家提三点要求：一是从小事做起，快速健康成长。我们在座的青年干部，都是各单位经过组织推荐出来参加培训的，相对都比较优1秀，具有一定的理论和业务能力。但是优秀不是一成不变的，优秀也需要与时俱进。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。海尔总裁张瑞敏曾经说过：“什么是不简单，把每一件简单的事情做好就是不简单；什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。大多的人总不屑一顾于小事和事情的细节，太自信于“天生我才必有用”。这里给大家举个例子，我们的周恩来总理，官不可谓不大，而他强调的却是“关照小事，成就大事”。他一贯要求身边的工作人员尽可能考虑到事情的每个细节，最反感“大概”、“可能”、“也许”的做法和语言。一次在北京饭店举办的涉外宴会，他问：“今晚的点心是什么馅。”一位第1页共25页工作人员答道：“大概是三鲜馅的吧。”周总理马上追问：“什么叫大概。究竟是，还是不是。客人中如果有人对海鲜过敏，出了问题谁负责。”这就告诉我们大家任何大事都是从注意小事上入手的。对敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。我们在座的选调生现在所从事的大量工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事情的重复，在这里要求在座的大家都要从小事学起做起，只有花大力气做好小事情，把自己所承担的小事都做好做细才有可能成就大事。二是用心做好事，努力提高能力。用心才能看得见。认2真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好（李素丽）。一个人的能力是一种不能用编程来表现的东西，是学不到的，也不是一朝一夕能练就的，而需要一个长期用心积累的过程，在注重对每个细节的观察中不断的训练和提高。只有用心，才能比别人做的更好，只有用心，才能比别人收获更多。在这里我给大家讲一个关于应聘的故事：某著名大公司招聘职业经理人，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人，经过多轮淘汰，最终只剩下6个应聘者，老板非常重视，决定亲自面试。面试当天，主考官却发现多来了一名面试者，他说自己是第一轮就被淘汰的，只是想参加一下面试，在场的人听他这么说都笑了，就连主考官和站在门口为人们倒水的一个老头也忍俊不禁。他继续说：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可我有着10年的工作经历和在12家公司的任职经历，虽然那12家公司都先后倒闭。”说到这，大家又笑了，说你真是个地地道道的失败者。但他却说：“这些失败经历的积累是我的财富，我清楚的知道了其中错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，很多人只是追求成功，而我，更有经验避免错误和失败。成功的经验大抵相似，容易模仿；而失败的原因却各有不同。用10年的时间学习成功经验，不如用相同的时间经历错误和失败，所学的东西更多更深刻。说完这些话，他离开座位，做出转身出门的样子，又忽然回过头对主考官说：3“这10年经历的12家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——今天真正的考官，不第2页共25页是您，而是这位倒茶的老人……”这时，在场的所有人都震惊了，只有倒茶老人微笑着说：你被录取了……”“世事洞明...
